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一、单项选择题:本大题共20小题,每小题1分,共20分。1.衡量一个组织的人力资源状况的维度有(D)A.数量B.质量C.存量D.数量和质量2.观察法特别适用于(C)A.活动范围很大的工作B.特殊环境中活动的工作C.常规性、重复性的工作D.脑力劳动成分较高的工作3.2~3年人力资源规划是(B)A.短期规划B.中期规划C.中长期规划D.长期规划4.员工招聘工作处于人力资源管理价值链的(A)A.前端B.中端C.终端D.过渡阶段5.工作分析是组织人力资源管理的(B)A.核心B.基础C.重点D.关键6.为了保证访谈的信度和效率,一般宜采用(C)A.标
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