2023年宁夏回族自治区中卫市统招专升本管理学测试题(含答案).pdfVIP

2023 年宁夏回族自治区中卫市统招专升本 管理学测试题(含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________ 一、单选题(20 题) 1.激励过程的出发点是（） A.紧张感 B. 目标C.未满足的需要 D.不满意 2.组织根据环境的变化适时对组织的结构进行变革，并重新在组织中进 行权力和责任的分配，使组织变得更为灵活，易于合作，这是（） A.战略性变革 B.结构性变革 C.流程主导性变革 D. 以人为中心的变革 3.管理的核心是（） A.处理组织内部资源的稀缺问题 B.处理与组织外部的关系 C.处理组 织内部与组织外部的一致性关系 D.处理各种人际关系 4.组织文化结构中处于核心地位的层次是（） A.显现层 B.精神层 C.物质层 D.制度层 5. 中国古代追求德治中庸之道境界的思想家是（） A.韩非子 B.孔子 C.老子 D.孙子 6. 日本企业发明的准时制库存系统 ，其 目标是实现（） A.零库存 B.低消耗 C.高效率 D.低成本 7.某企业生产某种产品，固定成本为16 万元，单位变动成本为1 万元， 每台售价12000 元，该产品的盈亏平衡点是（） A.60 台 B.70 台 C.80 台 D.90 台 8.管理中有一说法叫跳起来，摘桃子，可用来描述目标的（） A.可接受性 B.挑战性 C.可实现性 D.可考核性 9.金牛型经营单位的特点是（） A.市场占有率较高而业务增长率较低 B.市场占有率较高且业务增长率较高 C.市场占有率较低且业务增长率较低 D.市场占有率较低而业务增长率较高 10.关于压力的解释不正确的是（） A.并非所有的压力都是不良的 B.改善组织沟通也会使沟通不畅所产生的压力减至最小 C. 由于个人压力来自个人因素，建构组织文化是没用的 D.不确定性增大，变革中的压力成本有上升的趋势 11.管理者最经常性的职能是（） A.管理 B.领导 C.控制 D.组织 12.分工、权力与责任、纪律、统一指挥、统一领导……原则的提出者是 （） A.泰罗 B.韦伯 C.孔茨 D.法约尔 13.把管理理论的各个流派称之为管理理论丛林的管理学家是（） A.泰罗 B.韦伯 C.孔茨 D.马斯洛 14.组织环境的要素数量较少，对复杂知识的需求较少，因素变化频繁且 无预见性是以下哪种工作环境（） A.简单和动态 B.简单和稳定 C.复杂和动态 D.复杂和稳定 15.利用企业的优势法避免或减轻外部威胁的打击的（） A.SO 战略 B.WO 战略 C.ST 战略 D.WT 战略 16.根据麦格雷戈的理论，有的人需要更多的自治责任和发挥个人创造性 的机会，这种人欢迎以为指导的管理工作（） A.X 理论 B.Y 理论 C.超Y 理论 D.Z 理论 17.下列关于管理方格理论的描述，正确的是（） A.贫乏型管理 ：领导很不关心生产，很少过问自己的工作，对人也不关 心 B. 乡村俱乐部型管理 ：领导很少甚至不关心人 C.任务型管理 ：领导既关心生产又关心人 D. 团队型管理 ：领导一定程度地把握生产需要同个人需要的平衡 18.通过提高管理人员的素质来进行控制，这种方式属于（） A. 间接控制 B.直接控制 C.反馈控制 D.客观控制 19.如果一个人坚定地遵守自己所选择的伦理准则，即使这些准则违背了 法律，他应该是处于道德发展的（）阶段 A.前惯例 B.原则 C.惯例 D.强化 20.有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘者迅速展开工作的招聘方 法是（） A.外部招聘 B. 内部招聘 C.职介推荐 D.领导任命 二、填空题(10 题) 21.为了成为有效的全球化管理者，其必须具备四种关键知识与能力，即 国际商务知识、文化适应能力、____和创新能力 22.组织层级化设计的核心任务是____ 23.决策遵循的是____原则，而不是最优原则 24.根据____对成熟度的定义 ，可以把成熟度分为工作成熟度和心理成熟 度 25.____ 的目的是解决问题或利用机会 26.法约尔在他的著作 《____ 》中提出任何企业都存在六种活动 27.个体差异、____差异、结构差异是产生组织冲突的三大原因 28.影响有效沟通的障碍主要包括____ 、人际因素、结构因素和技术因素 29.永久性、非自愿的终止合同属于解聘中的____ 30.把领导分为事务型领导者和战略型领导者的依据，是按领导过程中的 ____ 三、判断题(10 题) 31.组织应该避免冲突，冲突本身表明