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竭诚为您提供优质文档/双击可除 养猪培训心得体会怎么写 篇一：养猪心得体会 我对怎样学习猪场技术的一点体会曹仁祺 其实，很多企业的技术服务，并不是仅仅是简单地对经销商负责产品培训和客户的维护。 真正的技术服务是天天面对大量的猪场难题，寻找解决问题的办法。猪场老板也逐渐对单纯 的提供产品推销的会议有反感情绪，也会主动寻找能帮助其提高生产成绩和解决实际问题的 “技术老师”。 其实，我觉得中国目前真正的养猪技术水平差别很大，从最先进的世界养猪技术，如冻 精授精，宫内输精，分胎次饲养到最初的农民庭院养猪模式等共存。中国 1000 多家的万头猪 场，经过长期的实践也都积累了自己的一些技术和培养了一些技术专家。所以，现在很多初 入行业的初学者，觉得都是无从下手，不知从何学起。其实，真正的技术学习应该是首先进 行系统的理论培训，其次是长期进行临床实践，并不断的总结和分析， 改进和提升。我一直很反对将养猪技术进行人为划分，比如环境生态 竭诚为您提供优质文档/双击可除 控制技术、营养技术、生产管理 技术、遗传选育技术、兽医防疫技术。举一个简单的例子，早期断奶技术，看上去是一个在 国外应用很好的技术，但是由于中国目前没有很好的教槽料，所以一直没有应用。湿料喂猪 系统，确实可以提高母猪的采食量，但是对于设备和气温的要求比较高，在中国南方很多地 方都没有应用。发酵床养猪在一些地方发展的很好，在一些地方却搞的不好，原因可能跟菌 种有关，也可能跟管理、当地气温有关。所以，任何一项技术的应用都需要其他条件的配套 和支持。 因为养猪产业的跟现代社会和科技、经济的发展紧密相关，所以养猪技术的发展也与时 俱进。对于养猪技术的研究人员的素质要求也越来越高，很多企业都要求能够看懂英文文献， 也提供了很多和外界交流的平台。但是，养猪技术毕竟是一门实践应用性很强的技术，仅仅 对先进技术的关注是不够的，还要能够对技术的原理进行解释和分析，对技术要求的条件进 行配套，对技术人员的培训和技术措施的跟踪都需要进行。所以，猪场任何一项新技术的应 竭诚为您提供优质文档/双击可除 用和价值的取得需要多个部门的密切配合。总之，真正的养猪技术研究要求各个产业和猪场各个部门的密切配合，提高养猪技术的 要求源于猪场，技术价值的体现也在猪场。猪场才是真正学习养猪技术的战场。篇二：简单实用的养猪体会二十条简单实用的养猪体会二十条 猪场组建应相互了解，知己知彼，可参股、多股经营，要建制明责，民主管理。仿 效家庭模式，入股办场。 更新观念，富有时代性，朝着标准化、规范化、集约化、智能化方向发展，做好做 强绿色生态养殖的名牌猪业。 加深认识，重视母猪生产，母猪是基础、是动力、是种源，养好了母猪，就能稳定 效益。 夯实母猪基础，挑选优秀的公、母比例，提纯复壮，申请批建核心群、扩繁群，为 社会输送可供精液和猪源，可获取理想的利润。 改善适合生长的优良环境，通风良好，空气新鲜，阳光充足， 猪的睡卧地，以铺红 砖，吃水的鸭嘴，以碗式，乳猪保温以自控电热板为好，使用地面水改用地下水为好。 严格防疫，净化场地。门卫装感应消毒机，紫外线消毒，参观 竭诚为您提供优质文档/双击可除 者在监控台观看，饲 养员不得相互串舍，更衣、更鞋上岗，病猪隔离，死猪安放专用化尸池，每年两次大消毒、 大清扫，内外洁净。 专设药品、疫苗存放处。生物品类，适温保管，用掉的要集中销毁，不得随意甩掉， 要有无菌操作室。做好常病的预防接种，使用安全、有效疫苗，达到疫苗应答强效化。 引进种猪和小猪，要减少应激反应，做好饲料、气温适宜的过渡，及时调教吃、拉、 睡的位置，既清洁卫生又省工。 加强员工队伍业务素质培训。发挥主人翁态度，视工作为事业， 建立晋升岗位制， 表彰好人好事，和睦相处，以场为家。 关心生活福利，采用绩效工资制后，按月发足工资，不得拖欠，以利积极性的发 挥。 珍惜猪场内物件，减少饲料的浪费。本文来自搜猪网。 举贤荐能，因人分工，把合适的人放到最合适的生产岗位上去，发挥人尽其才、 物尽其用。 发现传染病时，立即进行消毒封锁，果断决策，不外售病死猪， 竭诚为您提供优质文档/双击可除 重大疫情要上报 主管部门，共同处置。 正确看待社会上的商业舆论炒作，有些疫苗药品，不要崇洋媚外，国产的有地方 特色，变异小，价格又合理，可个性化选择。 建立相关生产登记表册及档案，如防疫台帐，粉料的配方记录，配种产仔，兽医 处方等，以备查验，指导工作。 参与行业协会活动，以组织作平台，相互沟通情况，为我所用，为我所获。 以人为本，招贤纳士，聘请有实践经验的专家，既指挥又战斗，以师带徒，发挥 技术效益。 养猪的排泄物是公害，要按环保要求到位，不科学排污不能养上猪，做到粪雨分开，粪尿人密封管道，杜绝有损人畜健康的污染源。 规避风险，利用网络信息，如气象、疫情、物流