2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案(典型题).pdf

2023 年初级经济师之初级经济师人力资源管理题库 附答案（典型题） 单选题（共 30 题） 1、（2016 年真题）下列情形中，没有侵犯劳动者平等就业权的是（ ）。 A.某公司提供的劳动合同文本中，约定女职工入职3 年内不得结婚 B.女大学毕业生小张在连续几次应聘中，均因为是女性没有被聘用 C.某公司招聘时，明确规定不招用身体有残疾的应聘者 D.某餐饮企业在招聘中，拒绝录用一名患有乙肝的应聘者 【答案】 D 2、关于进行工作满意度调查的意义的说法，错误的是()。 A.工作满意度调查只能反映出组织中总体的满意度水平 B.工作满意度调查可以改善沟通 C.工作满意度调查可以为员工提供一个释放情绪的正式渠道 D.工作满意度调查的信息可以帮助管理者改进已有的变革方案 【答案】 A 3、企业向员工支付的非货币报酬是（）。 A.福利 B.职位薪酬 C.奖金 D.年金 【答案】 A 4、劳动者本人 A.用人单位 B.公共就业服务机构 C.劳动行政部门 【答案】 C 5、组织内部在岗培训与开发的优点在于（ ）。 A.现实性 B.现实性和即时性 C.即时性 D.实用性 【答案】 B 6、方法研究是一种寻找最经济和最合理的工作程序和操作方法的管理技术，以 下不属于方法研究内容的是（ ）。 A.过程分析 B.动作分析 C.标准资料分析 D.作业分析 【答案】 C 7、 建立薪酬体系要以（）为基础。 A.绩效管理 B.工作评价 C.工作分析 D.人员招聘 【答案】 B 8、 （）是“过劳”问题产生的更深层次的原因。 A.生理因素 B.心理因素 C.经济因素 D.文化因素 【答案】 D 9、某国劳动部门正在讨论本国的失业问题。官员甲指出，尽管从失业率数据 看，本国的失业状况并不是很严峻，但是有一部分失业者的失业时间已经达到 或超过一年，这部分人的就业难度非常大，同时在劳动力总人口中所占的比例 也值得警惕。官员乙指出，目前国家应当重点做好两个方面的工作：一是强化 公共就业服务，为企业和劳动者提供准确而清晰的劳动力市场供求信息，缩短 劳动力供求双方之间的相互搜寻过程，尽快实现就业；同时，加强对失业者的 培训工作，以使劳动者掌握当前市场需要的知识和技能，更好地实现就业。二 是为当前以及未来的劳动者提供更好的职业指导以及职业供求预测，引导劳动 者根据未来的市场需求状况确定 目前投资于何种知识和技能，从而在未来更容 易实现供求匹配。根据以上资料，回答下列问题：官员甲提到的这种失业者在 劳动力总人口中所占的比重称为()。 A.短期失业率 B.中期失业率 C.长期失业率 D.特殊失业率 【答案】 C 10、关于培训中的讲授法的说法，错误的是（ ）。 A.讲授法可以同时培训众多受训人员 B.讲授法不必耗费太多的时间和经费 C.讲授法适用于向全体受训人员介绍某一专门领域的内容 D.讲授法可以让受训人员积极主动参与 【答案】 D 11、某公司决定通过内部招募来填补职位空缺，适用的方法是（ ）。 A.发布媒体广告 B.参加国际人才交流会 C.在公司公告栏发布职位空缺公告 D.在人才招聘门户网站投放招募信息 【答案】 C 12、自我价值对于个体在特定情境中的行为的决定性作用是（ ）。 A. 自我价值定位 B.个人价值取向 C.个人价值定位 D. 自我价值定向 【答案】 D 13、下列关于绩效考核周期的说法，正确的是()。 A.考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期 B.考核周期的设置应考虑工作任务完成周期 C.从事管理工作的员工考核周期应短一些 D.从事事务性工作的员工考核周期应长一些 【答案】 B 14、（2020 年真题）关于社会保险管理的说法，正确的是（ ）。 A.国家强制性养老保险具有营利性 B.为员工缴纳社会保险费是用人单位的法定义务 C.我国社会保障机构委托商业保险公司代为管理保险金以实现保险金的增值 D.若确定了投保年限和投保金额，就可以计算出将支付的保险金 【答案】 B 15、下列选项中，关于用人单位招用人员的说法，错误的是（ ）。 A.用人单位招用人员，应依法对少数民族劳动者给予适当照顾 B.用人单位可以暂时扣押劳动者居民身份证 C.用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保 D.用人单位有义务建立职工名册备查 【答案】 B 16、关于工作满意度调查的说法，错误