国网陕西省电力公司2022年高校毕业生招聘（第一批）上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx

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2023-10-02 发布于四川
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（图片大小可自由调整）国网陕西省电力公司2022年高校毕业生招聘（第一批）上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解第1卷一.参考题库(共435题) 1.直接歧视，是指某个行为具有直接的针对性，对于具备不同性别、种族、肤色、年龄以及其他非自我选择特征的人来说具有显性的区别对待效果。间接歧视，是指某个看似中立，不针对任何人的行为，却实实在在地在具备不同性别、种族、肤色、年龄以及其他非自我选择特征的人之间造成了区别对待的结果。根据上述定义，下列属于间接歧视的是： A.小王是某企业女职工，在一次升为部门经理的考核中，公司最后因为她性格过于柔软而拒绝对其升职 B.某企业要求所有