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XXX 《劳动合同法理论与实务》在线作业 一满分答案 XXX 《劳动合同法理论与实务》在线作业一 一、单选题（共15 道试题，共60 分。） 1.劳动合同法调整的劳动关系是一种( ) 。 A.人身关系 B.财产关系 C.经济关系 D.人身关系和财产关系相结合的社会关系 选择：D 2. 依据《劳动合同法》的规定，用人单位的保证金条款 （）。 A.有效 B.无效 C.效力待定 D.可撤销 选择：B 3.XXX 与某单位签订三年期劳动合同，在工作满两年零 一个月时，XXX 发现单位未按约定为其缴纳社会保险费，下 列说法正确的是（）。 A.如XXX 提出解除合同，单位需支付赔偿金 B.如 XXX 首先提出解除合同，单位则无需支付经济补偿 金 C.如XXX 提出解除合同，单位应支付经济补偿金 D.如 XXX 提出解除合同，可要求补偿金的金额为两个月 的工资 选择：C 4.如果监察人员办理的劳动合同保障事项与本人或者其近 亲属有直接利害关系的，则该监察人员（） A.应当回避 B.可以回避 C.继续参与 D.暂停工作 选择：A 5.下列哪个属于用人单位和劳动行政部门违法相同的处罚 （） A.罚款 B.记过 C.告诫 D.没收不法财物 选择：C 6.用人单位在为劳动者调整事情岗位时，应尽到诚实的义 务，不得借调整事情岗位之名，行解除劳动合同之实，即用人 单位（）在劳动者事情本领降低的情况下，将劳动者调整到事 情强度事情难度更高的事情岗位上去，如果若用人单位以此为 借口认定劳动者不克不及胜任新事情岗位要求解除劳动合同， 则（）得到法律的撑持。 A.不得不应当 B.不得应当 C.可以不应当 D.可以应当 选择：A 7.用人单位应在最低工资标准发布后（）内将该标准向本 单位全体劳动者公示。A.十日内 B.十五日内 C.二十日内 D.三十日内 选择：A 8.用人单位拖欠大概未足额支付劳动报酬的，劳动者可以 依法向本地人民法院申请（）。A.法律援助 B.支付令 C.社会救济 D.对用人单位罚款 选择：B 9.关于劳务派遣单位向劳动者支付劳动报酬的方式，我国 《劳动合同法》将劳动报酬支付的方式规定为劳务派遣单位应 当依法（）向劳动者支付劳动报酬。 A.按天 B.按周 C.按月 D.按季度 选择：C 10. 《劳动合同法》第十条规定：已建立劳动关系，未同 时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳 动合同。 A.十五日 B.一个月 C. 两个月 D.三个月 选择：B 11.下列说法正确的是（）。 A.经济补偿金只具有惩罚的性质，而不具有补偿的性质 B.在用人单位因自己的原因解除或终止劳动合同时，需要 给劳动者一定的补偿，即经济补偿金，此种补偿只能是基于双 方约定 C.违约金兼有赔偿性和惩罚性，但在一方违约时，如果没 有给对方造成损失的，那么违约方无需向对方支付违约金 D.违约金的惩罚性更为凸起 选择：D 12.举报人对用人单位违法实施劳动合同的情况可能向其 他行政部门进行举报，那么其他行政部门对此（） A.不得无端推诿，应当实时承受举报，并实时移送劳动行 政部门处理 B.应耐心详细的告诉其正确的受理机构 C.应当联合相关有权机关共同处理 D.应将具体事项记录下来，然后在7 个工作日内 向有关机 关反应 选择：A 13.劳动合同争议的解决中 ，在双方进行诉讼前 ，仲裁( ) 。 A.是必须前置的程序