南开大学2021年9月《劳动法》作业考核试题及答案参考13 .pdfVIP

南开大学2021 年9 月《劳动法》作业考核试题及答案参考 1. 以功能分析与评价为手段，追求以最低损耗实现最优目标及功能的理论是（ ） A、目标管理法 B、ABC 技术 C、价值分析理论 D、搜索论 参考答案 C 2. 根据《社会保险法》的规定，符合 ( )的医疗费用，按照国家规定从基本医疗 保险基金中支付。 A.基本医疗保险药品目录 B.基本医疗保险诊疗项目 C.基本医疗保险医疗服务设施标准 D.急诊、抢救 参考答案：ABCD 3. 劳动行政部门作出处罚决定书或处理决定书( )生效。 A.自送达用人单位之日起 B.自发出之日起 C.自签署之日起 D.自用人单位接受之日起 参考答案：A 4. 根据《劳动合同法》第三十五条的规定，变更劳动合同，应当采用 ( )形式。 根据《劳动合同法》第三十五条的规定，变更劳动合同，应当采用 ( )形式。 A.书面 B.口头 C.书面或者 口头 参考答案：A 5. 用人单位的劳动条件恶劣 、环境污染严重 ，给劳动者身心健康造成严重损害 的，直接依法追究刑事责任 。( ) A.正确 B.错误 参考答案：B 6. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满半年支付一个月工资的标准向劳 动者支付。 ( ) A.正确 B.错误 参考答案：B 7. 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备的条款包括 ( )。 A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 C.劳动合同期限 D.工作内容和工作地点 参考答案：ABCD 8. 下列机构无权受理劳动争议的是( )。 A.人民检察院 B.人民法院 C.企业劳动争议调解委员会 D.劳动争议仲裁委员会 参考答案：A 9. 职工福利的基金来源于 ( )。 职工福利的基金来源于 ( )。 A.企业自筹 B.财政补贴 C.按国家规定从企业收入中提取 D.工会会费 参考答案：AC 10. 小刘在一企业工作，双方劳动合同中约定了试用期。企业想在试用期内想解除 合同，下面各项表述中正确的是 ( )。 A.企业应当提前 30 日通知小刘而无须任何理由即可解除合同 B.企业应当提前 3 日通知小刘而无须任何理由即可解除合同 C.企业只能以不符合录用条件的理由解除合同 D.企业在试用期内一律不得解除合同 参考答案：C 11. 童工患病或者重伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间 的全部医疗和生活费用。( ) A.正确 B.错误 参考答案：A 12. 关于我国的休息时间制度，下列说法错误的是( )。 A.目前我国对一个工作日内的间歇时间长短尚无法律规定 B.由于生产和社会生活需要，不能在星期六和星期天安排休息的，可以安排劳动者 在一周内轮流休息 C.用人单位应按照国家法律规定安排劳动者在法定节假日休假 D.如果在法定节假日确因工作需要而加班，可以采用轮休方式补假 参考答案：D 13. 某乡镇企业在吕某与某国有企业签订的劳动合同有效期内，许诺给吕某更高的 报酬，与吕某签订了劳动合同，给上述国有企业造成了经济损失。对此，下列评论 中不正确的有 ( )。 A.该乡镇企业应承担有关行政责任 B.该乡镇企业应承担说服吕某回到该国有企业工作的责任 C.该乡镇企业应承担解除与吕某签订的合同的责任 D.该乡镇企业与吕某负连带赔偿的责任 参考答案：AB 14. 按照劳动争议标的不同，劳动争议可以分为 ( )。 A.权利争议 B.个别劳动争议 C.利益争议 D.集体劳动争议 参考答案：AC 15. 目前我国实行的标准工作时间为职工每日工作( )小时。 目前我国实行的标准工作时间为职工每日工作( )小时。 A.6 B.8 C.9