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安全生产目的责任书 为加强各安全负责人的安全管理意识，贯彻安全生产责任，按照国家安全生产法规定的“生产经营单位的重要负责人对本单位的安全生产工作全方面负责”、 “管生产必须管安全” 和“谁主管、谁负责”的原则，现制订安全生产目的责任书，各责任单位必须严格推行。 　　 一、安全生产主体责任 　　 1、各责任单位负责人是本单位安全生产管理工作的第一负责人，应层层分解安全生产责任目的，层层订立安全责任书，贯彻安全责任到具体员工。 　　 2、各责任单位要配备专职(或兼职)安全管理人员，负责日常安全生产具体工作，该安全员责任心强，含有相称的安全生产管理知识和能力，做到持证上岗。 　　 3、责任单位每月最少开展一次安全生产检查，规定有检查通报和安全隐患整治统计，保存两年。 　　 4、各责任单位每季度最少召开一次安全生产工作例会，规定有会议纪要，写明上次安全工作贯彻状况和本次安排的工作。 　　 5、各责任单位若发生安全生产事故时，应及时报告，轻微事故必须立刻向本单位负责人报告，较大事故必须第一时间向分管领导，并组织有关人员立刻抢险，对缓报而贻误救援时机、致使事故扩大者，通报处分并承当对应经济损失或对应的法律责任。 　　 6、责任单位必须建立安全生产工作档案，涉及安全培训统计、安全检查、隐患整治、会议纪要、员工违章、违规处分等资料，归档后妥善保存。 　　 二、消防安全管理责任 　　 1、责任单位每月开展消防安全检查，无使用过期或失效的灭火器材。 　　 2、消防设备寄存得当，位置显眼，无堆放杂物，道路畅通。 　　 3、每年开展消防培训和演习，确保职工能对的、纯熟使用消防器材。 　　 4、禁烟区域无游烟现象，厂区内无违规使用明火、电炉和电热棒。 　　 5、责任单位严格恪守《消防安全管理制度》，无发生火灾事故。 　　 三、治安管理目的 　　 1、本年度内严禁发生员工治安纠纷案件。 　　 2、本年度内未出现录用违法、犯罪统计人员的现象。 　　 3、本年度内无发生财物(含现金)被盗案件。 　　 四、行车安全管理责任 　　 1、责任单位对各运输车辆负有安全管理责任，并对车辆在运输过程中所发生的事故承当安全责任和经济损失赔偿责任。 　　 2、责任单位每月最少召集司机举办1次安全教育，书面统计培训内容和签到统计。 　　 3、责任单位要加强对聘任司机的管理，无发生酒后驾车、无关人员搭乘“顺风车”等严重违规违章现象。 　　 五、劳动安全管理责任 　　 1、特殊工种持有效证件作业，如电焊和电工作业等。 　　 2、司机及上料工装卸医废时，必须穿戴齐全劳保护品。 　　 3、未发生负责人违反安全管理制度、操作规范，冒险指挥事件。 本责任书一式三份，签字生效，使用期 1月 1日至 12月 31日。 　　 法人签字： 　　 分管负责人签字： 　　 年 月 日 　 安全生产目的责任书 为加强安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，防止为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以防止、杜绝各类事故的发生，保障集体和个人的财产及生命安全，根据有关安全生产法律法规规定，特订立安全生产目的责任书。 一、重要安全指标： 1、杜绝因工死亡事故和火灾事故。 2、无交通事故和重大机械事故。 3、无环境污染事故。 4、因工重伤事故为0。 5、职业病发生率为0。 6、因工轻伤事故率在1人以内。 二、安全管理责任内容及责任目的： 1、对于各类工伤事故，安全生产副部长必须执行“四不放过”原则进行调查解决。（即：发生事故未查出因素不放过，事故责任者未进行严肃解决不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采用方法不放过）。 2、新进员工 “三级安全教育”（入厂教育、车间教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、变化工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。 3、事故隐患按期整治率达100%。对发现的不安全隐患要及时组织整治，车间无力整治的要采用有效的安全防备方法，并及时上报。 4、生产现场安全通道（门）畅通，标志明晰，车间占道率＜5%。 5、防护用品穿戴合格率100%，生产现场无违章操作、违章作业及违章指挥。各岗位工作人员有权回绝多个违章指挥。 6、多个设备、厂内机动车辆在安全检查周期内使用率达100%。防尘、防毒设备设施运行完好率95%。 7、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故单位必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。 8、外来实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管到位。 9、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及多个安全制度。 10、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。 11、定时组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置此后的安全