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2022 新入职员工合同模板范文 2022 5 新入职员工合同模板范文 篇 （实用） 在不断进步的社会中，合同在生活中的使用越来越广泛，合同的签订是对双方之间权利义 务的最好规范。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编整理的关于2022 新入职员 工合同模板范文，欢迎阅读! 2022 新入职员工合同模板范文篇1 甲方(用人单位)： 公司地址： 法人代表： 乙方：性别： 身份证号码： 通信住址： 户籍地址： 联系方式： 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据 《中华人民共和国劳动合同法》及 有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平 ( ) 等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同 以下简称合同 ，共同信守合同所列各条 款，并确认合同为解决争议时的依据。 第一章合同的类型与期限 第一条本合同类型为固定期限合同。 _____ ___ ___ ____ ____ ___ ____ _ 第二条本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个 月。其中试用期 自20_年__月_日起至___年____月__ 日止，共个_月。乙方到岗时间为20_年__月_日。合同期 满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延12 个月，双方如需重新约定劳动合同期限 的，在合同到期前的三十天内订定。 第二章工作内容与工作地点 第三条乙方同意根据甲方工作需要及自身业务专长，担任据实际需要并在征得乙方同意的 情况下对乙方工作地点进行合理调整。 第三章工作时间与休息时间 第六条乙方所在岗位执行下述工时制度。 1、标准工时制。 2、不定时工时制。 3、综合计算工时制。 第七条休假按甲方假期规定执行，国家法定节假日因工作的特殊性作相应调整。 ( ) 第八条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。详见加班管理条例 第九条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和 利益。 第十条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时告知员 工，乙方应严格遵守。 第十一条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘 密和知识产权。 第十二条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪 律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。第五章劳动报酬 第十三条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，甲方以法定货币 的形式按时给乙方支付公司劳资规定的劳动报酬，甲方支付乙方工资形式为：基本工资+ + + _ __ __ 绩效奖金 全勤 其它福利侍遇，执行标准见公司劳资规定。第十四条甲方于每 月 拾伍 ( ) _ 日遇节假日顺延 以人民币形式支付乙方上 月工资。 第十五条甲方有权根据经营状况对乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调. 整乙方的工资待遇，甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。 第十六条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休 或支付相应劳动报酬。 2 第四章规章制度与劳动纪律 第十七条甲方根据国家和重庆市有关规定为乙方参加购买相应社会保险，乙方个人缴纳部 分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。 第十八条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和重庆市 有关规定执行。 第十九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和重庆市有关规定执行。 第二十条甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，并依照企业经营特点及有关规定为乙 方提供办公用品，乙方应严格按要求使用办公用品。 第二十一条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应 认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 第八章劳动合同的变更、解除和终止 第二十二条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。 第二十三条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的