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精品文档 精品文档 精品文档 精品文档 员工执行力测评 姓名: 单位(部门)： 说明:“竞争是什么,就是在相同的方向上比别人跑得快,率先到达目的地。如何能够比别人跑得快？打造卓越的执行力是一个基本的取胜之道。”本问卷并不针对任何个人，而在于测试你所在的团队执行力总体表现状况。 一、每一行都给出了一种描述，在该描述的右边，从 1 至 5 体现了由弱到强不同程度的倾向，“1”表示最弱或最不能肯定，“5”表示最强或最为确定。在您认为最接近准确描述公司现状的分数处划圈“〇”。 二、请您务必完整填写，否则将成为无效问卷,限 5 分钟内。例：做事情总是目标清楚，明白其中的意义 № 答题 所在团队做事总是目标清楚，成员明白其意义。 所在团队领导每次都很快成功地向成员明确传达本团队的目标并且得到积极响应。 团队成员都非常关注所在团队目标的完成，并能积极、很快地提出自己的建议。 在执行一项任务时，团队中的成员分工明确，各施其责。 为完成任务，团队成员总是能够获得畅通的信息。 所在团队注重结果而不是具体过程。 所在团队总是能够顺利完成甚至是超额完成上级所下达的任务。 团队中成员所做的事情常常超乎上司的想象。 团队中有能力且表现出色者总是得到鼓励、奖励乃至提升。 所在团队能够留住业务发展所需要的人才。 每次执行任务都会有具体的方案、步骤指导工作。 当情况发生变化时，会很快产生应对的措施并立即执行。 当对上司的命令内心不认同时，仍然坚定不移地执行。 有了想法后，马上会将想法告诉上司或变成执行方案付诸实施。 上司（或同事）会对你的新想法作出迅速的响应，直至变成具体的行动。 在运用公司资源时，团队成员能够表现出比较关心团队的运作成本。  ① 2 3 4 5 您的选择 17 17 18 19 20 团队成员为完成任务愿意投入时间和精力学习，并谋求团队的更大发 展。 所在团队的环境有助于促进知识、技能的交流与提升。 团队成员能够得到授权，愿意并会主动承担自己所负的责任。 团队成员之间相处融洽，能够有效地沟通并予以工作上的积极配合。