电梯培训管理制度.pdfVIP

Word 电梯培训管理制度 电梯平安管理和操作人员培训考核制度 1、电梯作业人员必需持质量技术部门的特种设备操作人员的操 作证方可从事相应的工种。 2、电梯作业人员的培训包括：外委培训(质量技术监督部门组 织)和单位内部培训两种。 3、电梯平安管理负责人应建立该类人员的培训、教育档案，准 时通知有关人员参与电梯作业人员的换证考试，保持操作证的有效性。 4、电梯平安管理负责人每年应编制当年度电梯作业人员的培训 打算，报告单位领导批准后实施。 5、单位内部培训由电梯平安管理人员负责组织实施，每季度至 少组织一次，培训的内容主要包括：国家有关电梯的法律、法规、规 章的学习；电梯事故的案例的分析；电梯有关技术学问的学习。每次 培训必需作好相应有记录。 6、参与外委培训(质量技术监督部门组织)的人员必需经单位领 导同意，培训合格的予以报销相应的费用。 7、电梯平安管理和操作人员未按规定参与培训，或培训考核不 合格的按有关制度予以扣除当月奖金。 电梯作业人员培训考核管理制度 1、目的和范围 1.1 目的 提高电梯作业的人员平安意识和技术水平,了解国家有关电梯 第 1 页 Word 平安管理的法规、政策,自觉地履行电梯作业人员的各项职责。 1.2范围 规定电梯作业人员进行培训的内容、方式,组织电梯作业人员的 方法,对培训取得的成果进行考核。 2、职责 电梯平安管理人员负责组织对电梯作业人员培训工作。单位负 责职工教育管理部门负责组织对培训状况进行考核。 3、电梯作业人员培训考核制度 3.1电梯作业人员必需持质量技术部门的特种设备操作人员的 操作证方可从事相应的工种。 3.2 电梯作业人员的培训包括:外委培训(质量技术监督部门组 织)和单位内部培训两种。 3.3 电梯平安管理人员应建立该类人员的培训、教育档案,准时 通知有关人员参与电梯作业人员的换证考试,保持操作证的有效性。 3.4 电梯平安管理人员每年应编制当年度电梯作业人员的培训 打算,报告单位领导批准后实施。 3.5单位内部培训由电梯平安管理人员负责组织实施,每季度至 少组织一次,培训的内容主要包括:国家有关电梯的法律、法规、规章 的学习;电梯事故的案例的分析;电梯有关技术学问的学习。必要时可 组织人员进行笔试。每次培训必需作好相应有记录。 3.6参与外委培训(质量技术监督部门组织)的人员必需经单位 领导同意,培训合格的予以报销相应的费用。 第 2 页 Word 3.7电梯作业人员未按规定参与培训,或培训考核不合格的按有 关制度予以处分或扣奖。 3.8 电梯平安管理人员培训工作考核按质量技术部门的规定要 求进行。 电梯平安管理操作人员培训考核制度 1、电梯作业人员必需持质量技术部门的特种设备操作人员的操 作证方可从事相应的工种。 2、电梯作业人员的培训包括:外委培训(质量技术监督部门组织) 和单位内部培训两种。 3、电梯平安管理负责人应建立该类人员的培训、教育档案,准 时通知有关人员参与电梯作业人员的换证考试,保持操作证的有效性。 4、电梯平安管理负责人每年应编制当年度电梯作业人员的培训 打算,报告单位领导批准后实施。 5、单位内部培训由电梯平安管理人员负责组织实施,每季度至 少组织一次,培训的内容主要包括:国家有关电梯的法律、法规、规章 的学习;电梯事故的案例的分析;电梯有关技术学问的学习。每次培训 必需作好相应有记录。 6、参与外委培训(质量技术监督部门组织)的人员必需经单位领 导同意,培训合格的予以报销相应的费用。 7、电梯平安管理和操作人员未按规定参与培训,或培训考核不 合格的按有关制度予以扣除当月奖金。