2023年09月四川成都市青白江区医疗卫生事业单位招考聘用专业技术人员18人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解
(图片大小可自由调整)
第1卷
一.历年高频考点试题甄选(共435题)
1.以下对绩效标准中的基本标准的理解正确的是:
A.是指对某个被考核对象而言期望达到的水平
B.是每个被考核对象经过努力都能够达到的水平
C.对一定的职位来说,可以有限度地描述出来
D.考核的结果主要用于决定一些非激励性的人事待遇
2.“耳朵虫”指歌曲或其他音乐作品的某个片断不由自主地反复在某人脑子里出现。2007年神经科专家奥利弗?塞克斯针对这一现象提出了“不自主的音乐想象
您可能关注的文档
- 湖南邮政2022春季校园招聘在线笔试预上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx
- 2023年09月河南通许县县直部分事业单位工作人员笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年09月重庆安全技术职业学院招考聘用18人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年09月下半年四川成都市退役军人事务局所属2家事业单位公开招聘2人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年09月浙江湖州吴兴区医疗卫生单位第二批招考聘用医学类卫生专业技术编外18人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年08月广西来宾合山市融媒体中心公开招聘见习编外人员7人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年09月福建南平市财政投资评审中心公开招聘紧缺急需专业人员3名笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年08月中共绍兴市委党校(绍兴市行政学院)公开招聘4名专业技术人员(第三批)笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年09月内蒙古巴彦淖尔临河区特聘农技员招募笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年08月中共西安市委组织部西安市人力资源和社会保障局下半年公开招聘621名事业单位工作人员20笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年09月浙江宁波市民政局所属事业单位招考聘用笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年08月下半年陕西宝鸡市事业单位教师公开招聘80名笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年09月四川绵阳市三台县教育和体育局引进高层次教育专业技术人才第四批次考核公开招聘(57人)笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
- 2023年09月下半年黑龙江省卫生健康委员会所属事业单位公开招聘工作203人笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx
最近下载
- 小学科学新教科版五年级上册全册教案(2026秋).doc
- 人教版高中历史选择性必修1全册教学课件.pptx
- 四川省成都七中育才学校2025-2026学年九年级(上)期中化学试卷(含答案).pdf VIP
- 画法几何及土木工程制图习题集(第五版)朱育万课后习题答案.pdf
- 会议组织与管理.docx VIP
- JGT335-2011 混凝土结构防护用成膜型涂料.docx VIP
- 2022-2023学年四川省成都七中育才中学九年级(上)期末物理试卷.pdf VIP
- 1.2 有理数的加法与减法(第2课时 有理数加法运算律)(课件)六年级数学上册(沪教版2024).pptx VIP
- 磷酸钛铝锂编制说明.pdf VIP
- 《中国中学生心理健康量表》(MSSMHS_MMHI - 60):1997 年编制与标准化.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)