公司薪酬管理制度、岗位级别薪资方案.pdfVIP

公司薪酬管理制度 一 、薪酬管理的 目的 薪酬是员工的劳动报酬 ，是公司对员工劳动成果的评价 ，公平合理的薪酬有 利于激励员工 的积 性、敬业精神 ，增强公司凝聚力和 团队荣誉感 。薪酬管理的 主要 目的如下： 1、保障员工基本生活水平 。 2 、鼓励员工高效率地工作 。 3、鼓励员工积 提高工作所需要 的技能和能力 。 4 、吸引和留住组织需要 的优秀员工 。 为适应企业发展要求 ，充分发挥薪酬 的激励作用