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你们好
部部门门流流程程管管理理
————人人事事行行政政部部
年66月月
人人事事行行政政部部
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员员工工关关系系 人人事事规规划划
人人事事管管理理
绩绩效效管管理理 薪薪酬酬福福利利
体体系系
训训 员员工工招招聘聘
3
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4
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0011 人人事事规规划划
5
流流程程 内内容容及及要要求求 责责任任人人 标标准准制制度度
人人事事管管 ：： 增增强强企企业业凝凝聚聚力力和和活活力力，，保保证证企企业业稳稳定定发发展展 ！！
对部门架构、负责人进行确
部门架构确认 总经 每年01月10日前制定
定、修改
0011--0011 组组织织架架构构与与定定员员定定岗岗流流程程
每年01月15日前完成审批，
审批 审批部门架构、负责人 董事长
不合格退回总经
对部门架构、负责人审核结
部门架构公布 人事行政部 每年01月18日前完成
果公布，进行任命
部门员工岗位 对部门内员工岗位、名单进
各部门领导 每年01月20日前完成
确定 行确定、修改
部门员工岗位 每年01月22日前完成，不合
审批部门内员工岗位、名单 总经
审批 格退回部门领导
部门员工岗位 对部门内员工岗位、名单审
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