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书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她
2022-2023 年高级经济师《人力资源管理》预测试题（答
案解析）
全文为 Word 可编辑，若为 PDF 皆为盗版，请谨慎购买！ 2.企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有 ( )。
第壹卷
A.收集信息
B.实施人力资源规划
C.明确企业战略目标
D.预测内部人力资源需求
一.综合考点题库(共 50 题)
正确答案：C
本题解析：
1.将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在有机联系的整体的模式或规划 企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作包括制定企业战略目标、制定企业战
术目标、制定人力资源目标、制定企业战略 HRP 等。
被称为组织的 ( )。
A.绩效管理 3.通过企业奖励的方式直接赠与或是参照股票的当前市场价值向员工出售股票，但这种计
B.战略管理 划同时规定员工在一定的时期内必须持有股票、不得出售的长期奖励计划是 ( )。
C.战术管理
D.系统管理
A.期权计划
正确答案：B B.现股计划
本题解析： C.期股计划
战略管理一般被定义为是将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在有机联系整体的模
式或规划。 D.绩效期股计划
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她
正确答案：B
本题解析： A.工作经验
长期奖励计划的主要形式包括现股计划、期股计划以及期权计划。现股计划是指通过企业奖励的方式
直接赠与或是参照股票的当前市场价值向员工出售股票，但这种计划同时规定员工在一定的时期内必须持 B.工作报酬
有股票，不得出售。
C.工作绩效
D.工作承诺
4.关于在职培训的陈述，错误的有( )。
正确答案：B
本题解析：
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