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安全管理知识制度 安全管理知识制度是一种基于法律法规和实践经验的管理制度，用于保障企业和员工的安全，防止事故的发生和对人员生命财产造成的损失。同时，安全管理知识制度也是企业合法经营、提高效益的必要条件。下面是一份包含的安全管理知识制度范例。 一、总则 为提高员工安全意识和素质，保障员工健康和企业正常生产经营活动，建立健全安全管理制度，规范企业内部安全管理行为，防范事故发生，减少对人员和设备造成的损失，制定本制度。 二、安全人员 1. 企业必须配备专业的安全管理人员，其职责为： （1）开展整个企业的安全管理工作； （2）制定和完善安全管理制度，保证其实施； （3）对作业场所进行现场安全管理指导和监督； （4）对新员工进行安全教育和培训； （5）组织安全检查，查处违反安全规定的行为。 2. 安全管理人员应具备以下条件： （1）具有安全管理岗位任职资格证书； （2）具备相应的安全管理理论和实践经验； （3）对行业和岗位所处的安全风险具有深入了解和分析能力； （4）具有良好的沟通能力、心理素质和危机处理能力。 三、安全培训 1. 熟悉本制度是每位员工的基本要求。 2. 对于新入职员工，必须进行安全教育和培训，包括企业的安全理念、安全规定和行业安全法律法规。 3. 安全教育和培训应定期进行，每年至少一次，每次至少2小时，员工应出席全部课程。 4. 安全教育和培训的教育资料要求图文并茂，生动易懂，且必须与本企业的实际情况相符。 5. 对职业危害作业人员，按照企业和国家有关规定进行特别培训和保护。 四、消防安全 1. 消防设施应符合国家标准，并根据实际情况进行定期检查和维护。 2. 消防通道应保持畅通，避免大面积堆放废料、货物以及需要修理的设备。 3. 燃烧、焊接、切割等高温作业时，必须按照安全规定使用防火挡板，禁止在塑料、橡胶及其它易燃材料上进行。 4. 不得在禁止吸烟的地方吸烟，不得乱扔烟蒂。需要设立吸烟区时，应与安全管理人员协商。 5. 对于易燃易爆物品，应按规定存放和使用，禁止乱堆乱放。 六、劳动保护 1. 对于职业危害作业人员，应制定相应的个人劳动保护措施，包括提供必要的劳动防护用品等。 2. 安全管理人员应定期组织职业危害作业人员进行健康检查，并对检查结果进行记录。 3. 禁止在无防护措施的情况下进行职业危害作业。 4. 对于生产过程中需要使用危险化学品等经过特别培训才能使用的物品，根据实际情况配备专业的操作人员。 五、安全检查 1. 安全管理人员应按照计划进行定期安全检查，不定期开展随机检查，并制定相应的整改措施和时间。 2. 安全检查的区域和要点应包括生产车间、办公区域、后勤区域、车辆、机器设备等。 3. 安全检查时应通知受检查人员，对检查结果应进行书面记录。 4. 对于违反安全规定的行为，应及时进行处理记录，并建议上级部门给予相应处罚。 七、安全奖惩 1. 对于表现突出、积极参与安全管理、保持优良安全记录的人员，应给予奖励和表彰，鼓励员工更加积极地参与安全管理。 2. 对于违反安全规定，造成事故的行为，应依法严肃处理，并纳入员工档案。 3. 安全奖惩的方式和标准应根据企业实际情况和行业惯例制定。 八、附则 1. 本制度自颁布之日起生效，未来有所修改，应经过企业管理层讨论批准。 2. 本制度未涉及的部分，应根据国家有关法律规定和企业实际情况进行处理。 3. 本制度解释权归企业管理层所有。 以上是一份安全管理知识制度范例，企业可根据实际情况进行修改和制定，以保障员工和企业的安全，提高生产效率。