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实用版正规劳动合同 甲方：（雇主名称） 乙方：（员工姓名） 鉴于甲方为其公司业务需要，需要招聘一位员工，现在拟定本《实用版正规劳动合同》（以下称“本合同”）以明确双方权利义务，达成以下协议： 第一条　合同期限 本合同开始日期为_______________________，期限为_______年/月/日至_______年/月/日。本合同期满前一个月协商如果甲方和乙方希望继续雇佣关系，则可以签订新的劳动合同；如未协商或不能达成一致，本合同自动终止。 第二条　工作内容 （1）乙方应按照甲方的要求，认真、勤奋工作，遵守规章制度，不得违反公司制定的各项规章制度。 （2）甲方应为乙方提供劳动保护条件，确保乙方工作的安全，提供必要的工作设备和工作条件，否则应负相应的赔偿责任。 （3）乙方应完成所分配的工作任务，按时按质完成甲方委托的工作，如因乙方自身原因导致工作偏离，应承担相应的责任。 （4）乙方不得擅自将本公司的商业信息透露给外部。如因此给甲方造成经济损失的，乙方应承担法律责任。 第三条　工作时间、休假及加班 （1）乙方工作时间为每周_______小时，每日工作时间为_______小时，休息日为每周_______天（注：根据当地用工政策调整）。 （2）乙方每年享有_____天带薪年假（含法定节假日），请假应提前1天通知甲方，如遇突发状况请立即通知甲方。 （3）乙方发生加班时应当得到甲方的同意，加班时间不应超过法律规定的加班时间，超过部分应当按照法定标准支付加班费。 第四条　薪资待遇 （1）甲方产品经理岗位的起薪为___万元人民币/年，其中底薪__万元人民币，薪酬分配方案人力资源部另行通知；根据甲方的业绩、考核情况或者工作岗位等因素，甲方可以选择适当提高薪资水平。 （2）乙方应当按时预约到甲方指定的银行账户中开户，并在发薪日当天领取工资。 （3）乙方在离职时应清退公司的各类物品如电脑等，如有丢失需赔偿，如有破损应找维修人员维修，费用由甲方负担。 （4）如因个人原因导致工作质量不合格，甲方可以按照约定的方式对乙方的薪资等福利待遇进行相应的扣除。 第五条　社会保险 （1）甲方应当按照行业规定为乙方缴纳有关的社会保险费（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）。 （2）乙方因个人原因导致未能按时缴纳社保费用所导致的法律后果及责任，由乙方自行承担。 第六条　保密义务 （1）乙方在本合同有效期间，无论在工作期间还是离职之后，均应保守甲方的商业秘密及所有的机构、商业资料等，并承担不得泄露的法律责任。 （2）离职后，乙方应立即清除其使用的任何与甲方有关的媒体、文档及任何形式的机构信息和机竞争关系；并在离职后保持协助和努力确保甲方资产、项目、客户的保密，直至甲方确认风险已解除。 第七条　违约责任 （1）乙方违反本合同的规定，造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任，并自行承担不良信用记录。 （2）甲方违反本合同的规定，造成乙方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。 第八条　争议解决 双方因本合同履行所发生的争议，应通过协商解决。协商不成，可以向甲方所在地的人民法院或仲裁委员会进行仲裁或提起诉讼。 第九条　附则 （1）本合同自双方签字后立即生效。 （2）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 （3）本合同未尽事宜，双方可协商后签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。 甲方：（雇主名称） 签字：_______________ 日期：________________ 乙方：（员工姓名） 签字：_______________ 日期：________________