电子商务公司绩效考核方案.pdfVIP

电子商务公司绩效考核方案 一 、考核 目的 为了加强电子商务部的整体工作效率和工作质量，提高 部 成员的整体职业水平，提升网站 内容质量，增加销售业 绩 ，激励成绩突出员工，鞭策落后员工，使每个员工 自觉 自 发地与企业共 同成长，同时为 自己谋得更好的职业发展和薪 水提升 ，特制定本方案 。 二、考核方向 网站的营销、推广 、客服 、美工、采购 ， 内容主要包括 工作态度、工作能力、销售业绩贡献度及执行力。 三、考核方法 1、考核每月考评的方式，考核采用百分制计分。