岗位绩效工资制度.pdfVIP

中铁八局集团公司 工程项目岗位绩效工资制度 第一章 总则 第一条 为深化企业内部分配制度改革，完善内部分配体系， 实现工程项目经营效益与员工岗位贡献、 收入分配挂钩的薪酬机 制，制定工程项目岗位绩效工资制度。 第二条 本办法适用于集团公司、公司承揽的工程项目，并 由其组建指挥部（项目经理部）进行管理的工程项目考核。 第二章 岗位绩效工资制的设置 第三条 岗位绩效工资制由岗位工资、年功工资、绩效工资、 特殊工资四个单元组成。 第四条 岗位工资：岗位工资是体现岗位劳动差别的工资单 元。岗位工资以岗位劳动要素测评结果为依据设置， 应本着倾斜施 工生产一线的原则确定岗位工资。 第五条 年功工资：年功工资是体现员工对公司劳动贡献积 累的补充性报酬工资单元。 第六条 绩效工资：绩效工资即奖金，是体现企业经营效益 和员工工作绩效的工资单元。 绩效工资包括清算奖、 风险考核及其 他单项工作考核等。 第七条 特殊工资：指政府性津贴及在特殊作业环境、劳动 条件、劳动强度下职工生活、 生理和