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2023 军队文职人员社会公开招聘《管理 学》题库（含答案） 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________ 一、单选题(35 题) 1.关于管理，下列说法错误的是（ ）。 A.“管理就是单取剩余” B.“管理就是决策” C.“管理就领导” D.“管理就是 随心” 2.新公共管理的行政责任观强调 （），而传统公共行政的责任观强调 （）。 A.人性技术 B.经济伦理 C.效果投入 D.效率效益 3.管理的要素不包括： A.管理主体 B.管理客体 C.管理方法 D.管理法规 4.党政公文的特点主要有权威性、 （）、时效性、工具性。 A.真实性 B.规范性 C.便捷性 D.系统性 5.在预测群体成员离职率的问题上，影响最大的变量是： A.外部环境 B.群体规模 C.群体构成 D.群体任务 6.能够帮助组织留住核心人才，并有助于确保某个重要岗位出现空缺时 有合格人员填补的招聘方法是（ ）。 A.提升 B.从内部人才库中选拔 C.对外发布职位招聘公告 D.外部招聘 7.“静默语”即不知不觉中向周围的人发出的信号。下列关于“静默语”说 法正确的是（ ）。 A.不属于沟通，属于视觉印象 B. 属于非语言沟通 C.不属于沟通，因为这是别人的看法，而沟通应是主动行为 D.不属于沟通，沟通应是信息双向交流的过程 8.人力资源（HR）管理的六大模块相互衔接，相互作用，其中人力资源 规划是管理模块的起点，该模块的核心则是： A.招聘与配置 B.绩效管理 C.培训与开发 D.员工关系 9.霍桑实验的四个结论中，对职工的定性是（ ）。 A.经济人 B.社会人 C. 自我实现人 D.复杂人 10.在现代人力资源管理中经常强调团队的作用，这反映了人力资源管理 的（ ）。 A.投资增值原理 B.互补增值原理 C.系统优化原理 D.激励动力原理 11.公文签发之前，应该由发文机关的（ ）进行审核。 A.上级机关 B.职能部门 C.机关领导 D.办公厅 （室） 12.军事活动是一种管理活动，刘伯承元帅曾经说“五行不定，输的干干 净净” ，说明管理活动必须坚持 （）。 A.人本原理 B.责任原理 C.适度原理 D.系统原理 13.选择正确的（ ）是塑造组织文化的首要战略问题。 A.组织价值观 B.宗旨 C.发展战略 14.行政伦理是抵制行政腐败、重塑政府信任和重建公共行政伦理秩序的 手段与方法，这是从（ ）的角度对行政伦理进行的界定。 A.公共利益 B.决策及其过程 C.价值理性 D.方法论 15.假如一个组织中小道消息盛行，而正式沟通的消息较少，这意味着该 组织（ ）。 A.组织的沟通渠道顺畅，运作良好 B.组织内人员素质较低 C.非正式沟通促进了组织的信息沟通 D.正式沟通存在问题，需要重点关注和解决 16.在人员素质测评指标构建的基本方法中，个案研究法的主要缺点是 （ ）。 A.需要广泛收集素材 B.谈话没有统一规范 C.无标准化答案 D.研究周 期长 17.要求被测评者充任某个特定 岗位的管理人员，并在限定的时间内完成 各种文件的处理，这是管理人员测评方法中的（ ）。 A.角色扮演法 B.公文筐测试法 C.管理游戏法 D.无领导小组讨论法 18.根据菲德勒模型 ，假设你在 160 分为满分的 LPC 问卷 中得了 150 分 ， 可以得出的结论是（ ）。 A.你是一个关系导向型领导者 B.你的职位权力弱 C.你的任务环境明 确 D.你的上下级关系较差 19.在组织结构中，职权有若干形式。下列不属于职权形式的是 （ ）。 A.直线职权 B.参谋职权 C.指挥职权 D.职能职权 20.访谈法是工作分析方法的一种，访谈主要内容中最为核心的是（ ）。 A.工作报酬 B.工作程序 C.工作性质和范围 D.工作环境 21.关于薪酬管理的原则，表述正确的是（ ）。 A.公平原则是薪酬管理系统的基础，它强调按劳