2023年军队文职社会公开考试《管理学》题库 .pdfVIP

2023 年军队文职社会公开考试《管理学》 题库 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________ 一、单选题(35 题) 1.下列属于公共危机特点的是： A.特定性 B.可预见性 C.高度的不确定性 D.偶发性 2.职业生涯，下列表述正确的是（ ）。 A.每个人有多个职业生涯历程 B.职业生涯是一个连续性的过程 C.职业生涯是相对稳定的过程 D.职业生涯是一个发展、提升的过程 3. 中国传统行政伦理的逻辑起点是（ ）。 A.德与孝 B.礼与仁 C.忠与信 D.智与廉 4.新公共管理的行政责任观强调（），而传统公共行政的责任观强调（）。 A.人性技术 B.经济伦理 C.效果投入 D.效率效益 5.特种部队某排接受了一项紧急任务，该任务的完成需要进行严密的控 制，同时又要争取时间、加快速度，在这种情况下，最适合采用 （）。 A.Y 式沟通网络 B.全通道式沟通网络 C.轮式沟通网络 D.环式沟通网 络 6.在预测群体成员离职率的问题上，影响最大的变量是： A.外部环境 B.群体规模 C.群体构成 D.群体任务 7.要提高一个组积的管理水平，关键在于提高（ ）。 A.行动中决策者的水平 B.组织中管理者的素质 C.计划中领导者的能 力 D.评估中体系指标的合理 8.授权的步骤不包括（ ）。 A.分流职责 B.建立责任 C.委任职权 D. 责任下放 9.组织行为学的研究范围主要指（ ）。 A.人的一般行为规律 B.一切人类的心理和行为的规律 C.各种工作组 织中人的心理与行为的规律 D.特定组织中人的行为规律 10.公文签发之前，应该由发文机关的（ ）进行审核。 A.上级机关 B.职能部门 C.机关领导 D.办公厅（室） 11.平行文是指（ ）。 A. 向上级机关报送的公文 B. 向更高一级上级机关报送的公文 C. 向下 级机关发送的公文 D. 同级或不相隶属机关之 间来往的公文 12.先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论 的培训方式是（ ）。 A.讲授法 B.研讨法 C.实践法 D.案例分析法 13.从组织长期利益出发，对于重要性程度高、难度大的工作，采取的绩 效管理标准一般应当遵循（ ）的基本原则。 A.只奖不罚 B.重奖轻罚 C.轻奖重罚 D.重奖重罚 14.“三个和尚没水吃”是（ ）的典型表现。 A.群体促进效应 B.社会惰化效应 C.协同效应 D.责任分摊效应 15.公共事业管理的现代观念主要包括法制化、科学化、 （）和信息化。 A.市场化、标准化 B.标准化、社会化 C.程序化、市场化 D.市场化、社 会化 16.“有些情况下，信任是好的，但控制更好；另一些情况下，控制是好 的，但信任更好。”关于这段话，下列表述能贴切的是（ ）。 A.控制工作好坏关键在于被控制对象 B.控制工作要把握度 C.控制工 作难度大 D.信任可以代替控制 17.收文办理的第二道程序是（ ）。 A.核发 B.登记 C.签收 D.注办 18.行政理性的合法性限度指的是（ ）。 A.依法行政 B.合理行政 C. 民主行政 D.高效行政 19.学习型组织的特点不包括（ ）。 A.结构化的 B.高度柔性化的 C.扁平的 D. 固化的 20.关于领导作风类型的研究 ，始于心理学家： A.勒温 B.霍尔平 C.布莱克 D.费特勒 21.决策是一项复杂的管理活动，有其自身的规律性，需要遵循科学的程 序。下列选项正确的是（ ）。 A.发现和分析问题- 明确决策目标-制定可行方案-分析比较方案-选择最 优方案-实施决策方案 B. 明确决策目标-发现和分析问题-制定可行方案-分析比较方案-选择最 优方案-实施决策方案 C. 明确决策目标-发现和分析问题-制定可行方案-分析比较方案-选择满 意方案-实施决策方案 D.发现和分析问题- 明确决策目标-制定可行方案-分析比较