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2023 年军队文职人员公开招录《管理学》 真题库（含答案） 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________ 一、单选题(35 题) 1.从整体看,现代的行政责任体系可分为行政责任、法律责任和（ ） 三种类型。 A. 岗位责任 B.道德责任 C.社会责任 D.公民责任 2.决议最基本的特点是（ ）。 A.决策性 B.指导性 C.程序性 D.表决性 3.下列选项中，不属于公共事业管理体制基本构成要素的是： A.公共产品生产和服务提供者的法律地位 B.公共事业产品中技术含量 C.提供公共事业产品的组织形式 D.公共事业管理机构的权限和设置以及调节和监督控制手段 4.关于组织行为学的表述，不正确的是： A.组织行为学是一门综合性、系统性很强的学科 B.组织行为学与心理学、社会学、人类学分属不同学科，彼此没有关联 C.组织行为学以各类工作组织为研究环境 D.组织行为学的研究目的在于发现人们在组织中有效工作的规律 5.对于紧急公文，可以标注（ ）。 A.特提 B.正常 C.加急 D.平急 6.某部战士小明精神饱满、动作敏捷、学习新事务快，工作作风顽强， 军事素质非常过硬，但又很容易冲动，总是控制不住自己，隔三差五地 犯小错。根据气质的分类，小明属于（ ）。 A.胆汁质 B.多血质 C.抑郁质 D.粘液质 7.按照各类突发公共事件的性质、严重程度、可控性及影响范围，可将 危机事件分为： A.三级 B. 四级 C.五级 D.不确定 8.行政理性是根植于政府和政府官员等行为主体的理智能力和道德能力。 在实际工作中，行政理性又往往表现为一种 （）。 A.官僚理性 B.经济理性 C.选择理性 D.有限理性 9.用于对下级机关布置工作、阐明工作活动指导原则的文件称为（ ）。 A.命令 B.指示 C.批复 D.通知 10.行政程序正义的首要价值在于（ ）。 A.维护行政程序的理性选择功能 B.行政程序结构具有公开性 C.行政程序结构具有调动公民参政的积极作用 D.保证公共权力不偏离公共利益方向 11.先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论 的培训方式是（ ）。 A.讲授法 B.研讨法 C.实践法 D.案例分析法 12.需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家马斯洛提出来的 一种激励理论，在激励理论类型上它属于： A.行为改造型激励理论 B.需要型激励理论 C.过程型激励理论 D. 内容 型激励理论 13.奖金和期权属于（ ）。 A.工资 B.薪水 C.基本报酬 D.可变报酬 14.公共事业管理的主体主要是： A.政府 B.司法机构 C.人民团体 D.非政府组织 15.公共行政角色具有政治性的主要原因是： A. 角色的多元化和异质性 B. 角色的唯一性和异质性 C. 角色的多元化 和同质性 D.角色的唯一性和同质性 16.党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、（）的具有特定效力 和规范体式的文书。 A.指导业务 B.请示答复 C.处理公务 D.商治工作 17.行政 自由裁量分为三个发展阶段。在第三个阶段，行政 自由裁量的基 本理念是（ ）。 A.管理社会 B.服务社会 C.统治社会 D.法治社会 18.关于行政理性的表述，错误的是（ ）。 A.行政理性的实质是行政主体的理性行政 B. 理性行政主要表现为行政程序的理性 C. 自由裁量权的中心是行政选择 D.行政程序理性的中心问题是确保行政自由裁量权 19.下列公文中， （ ）用于不相隶属机关之间。 A. 命令 B. 函 C. 请示 D. 报告 20.在一个组织中，既要有踏踏实实的“管家型人才” ，也要有深谋远虑的 “将军型人才”和出谋划策的“参谋型人才” 。这反映的是人力资源管理的 （）原理。 A.系统优化 B.激励动力 C.能岗匹配 D.互补增值 21.根据职位对人员素质、能力的需要，挑选合适的人去担当，充分发挥 其优势，不求全责备，这是人力资源配置的（ ）。 A.用人所长原则 B.容人所短原则 C.能级