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2023 管理学基础试题及答案 2 篇(管理学原 理考试题及答案 2023 年 4 月) 下面是我整理的 2023 管理学基础试题及答案 2 篇(管理 学原理考试题及答案 2023 年 4 月)，欢迎参阅。 2023 管理学基础试题及答案 1 一、 单选题 1.管理的核心是 ( D ) A.决策 B.领导 C.激励 D.处理 好人际关系 2.霍桑实验的结论中对职工的定性是 ( B ) A.经济人 B.社会人 C. 自我实现人 D.复杂人 3.古典管理理论阶段的代表性理论是( A ) A.科学管理理论 B 行政组织理论 C.行为科学理论 D. 权变理论 4.直线型组织结构一般只适用于 ( B ) A.需要按职能专业化管理的小型组织 B.没有必要按职 能实现专业化管理的小型组织 C.需要按职能专业化管理的 中型组织 D.需要按职能专业化管理的大型组织 5.双因素理论中的双因素指的是 ( D ) A.人和物的因素 B.信息与环境 C. 自然因素和社会因 素 D.保健因素与激励因素 6.专业化管理程度高，但部门之间协调性比较差，并存 在多头领导现象.这是哪类组织结构类型的特点?(B) A.直线制 B.职能制 C 直线职能制 D.事业部制 E.矩阵 制 7.管理控制工作的基本目的是(A ) A.维持现状 B.打破现状 C.改变现状 D.实现创新 8.双因素理论中的双因素指的是 (C ) A.人和物的因素 B.信息与环境的因素 C.保健因素与激励因素 D. 自然因素和社会因素 9.利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用 的管理方法是(C ) A.利用-命令 B.温和-命令 C.集体参与 D.商议式 10.管理的核心是(D ) A.决策 B.领导 C.激励 D.处理好人际关系 11.泰罗的科学管理理论出现在 (A ) A. 19 世纪末 20 世纪初 B. 20 世纪 30 年代 C. 20 世纪 40 年代 D. 20 世纪 60 年代 12.头脑风暴法属于(B ) A.外推法 B.直观法 C.因果法 D.德尔菲法 13.弗鲁姆提出的激励理论认为(A ) A.激励力=期望值×效价 B.人是社会人 C.对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求 D.激励不是一种简单的因果关系 14.控制活动应该 (D ) A.与计划工作同时进行 B.先于计划工作进行 C.在计划工作之后进行 D.与计划工作结合进行 15.组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是 ( D) A.组织高层领导的偏好 B.法律的规定 C.组织规模 D.管理宽度的限制 16.泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次 (D ) A.管理培训 B.管理实践 C.劳动竞赛 D.心理革命 17.从某种意义上讲，组织就是一个信息沟通网络，处 在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是(D ) A.信息系统管理员 B.高层管理者 C.一线员工 D.主管人员 18.一般说来，组织越稳定，管理宽度应该(B ) A.越小 B.越大 C.无法判断 D.无影响 19.古典管理理论阶段的代表性理论是 (A ) A.科学管理理论 B.管理科学理论 C.行为科学理论 D.权变理论 20.使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过 程中有机结合起来的是 (A ) A.指导与领导工作 B.组织工作 C.控制工作 D.计划工作 二、判断题 1.权变理论是基于自我实现人假设提出来的. (×) 2.需求层次论是激励理论的基础理论。 ( √ ) 3.决策最终选择的一般只是满意方案，而不是最优方案。 ( √ ) 4.管理幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目. 管 理幅度应该适当才能进行有效的管理. ( √