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2023 军队文职人员公开社会公开招聘《管 理学》题库（含答案） 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________ 一、单选题(30 题) 1.相对而言，（）活动最容易通过市场的方式提供。 A.基础科学研究 B.应用技术研究 C.人文科学研究 D.应用基础研究 2.公共事业管理的现代观念主要包括法制化、科学化、（）和信息化。 A.市场化、标准化 B.标准化、社会化 C.程序化、市场化 D.市场化、社 会化 3.需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家马斯洛提出来的一 种激励理论，在激励理论类型上它属于： A.行为改造型激励理论 B.需要型激励理论 C.过程型激励理论 D. 内容 型激励理论 4.公共事业管理的主体主要是： A.政府 B.司法机构 C.人民团体 D.非政府组织 5.行政自由裁量分为三个发展阶段。在第三个阶段，行政自由裁量的基 本理念是（ ）。 A.管理社会 B.服务社会 C.统治社会 D.法治社会 6.影响员工薪酬水平的因素主要有外部因素、企业内部因素 、（）三个 方面。 A.政治因素 B.经济因素 C.员工个体因素 D.文化因素 7.绩效考核是一项系统工程，考核的内容应当包括（ ）。 A.工作方法、工作难度和工作强度 B.工作方法、工作态度和工作业绩 C.工作能力、工作态度和工作业绩 D.工作能力、工作难度和工作业绩 8.按照危机事件发展的速度分类，可以将公共危机划分为龙卷风型、腹 泻型、长投影型和（ ）等。 A. 内生型 B.外生型 C.事故型 D.文火型 9.“三个和尚没水吃”是（ ）的典型表现。 A.群体促进效应 B.社会惰化效应 C.协同效应 D.责任分摊效应 10.行政实质正义主要是针对行政活动的（ ）而言的。 A.过程 B.形式 C.原因 D.结果 11.公文被（ ）的，视为自始无效。 A.清退 B.销毁 C.撤销 D.废止 12.德鲁克认为，建立管理结构时必须满足三个条件。下列不属于他所说 的条件的是 ： A.管理结构在组织上必须 以绩效为目标 B.组织结构必须尽可能包含最少的管理层级 C.组织结构必须能培育和检验未来的高层管理者，设计最便捷的指挥链 D.组织结构必须考虑环境因素的影响 13.公共事业管理的内容通常包括教育事业、（ ）、文化事业、卫生事 业、体育事业。 A.建设事业 B.经济事业 C.金融事业 D.科技事业 14.在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为： A.事务性机构 B.简单服务性机构 C.非生产非效益部门 D.生产与效益 部门 15.决策过程中，如果决策者只知道自然状态的种类及其发生的概率，但 决策后何种自然状态发生却不能准确预见。这类决策称为（ ）。 A.确定型决策 B.风险型决策 C.程序化决策 D.模糊决策 16.根据联合国国际标准产业分类体系，公共事业组织分为三类（ ）。 A.教有类、医疗和社会工作类、其他社区社会和个人服务类 B.教育类、体育类、其他社区社会和个人服务类 C.文教类、医疗和社会工作类、其他社区社会和个人服务类 D.教育类、医疗类、其他社区社会和个人服务类 17.人力资源招聘的原则主要包括 （）、经济效益、公平公正、竞争择优 和双向选择。 A.面向基层 B. 因事择人 C.注重实践 D.尊重个人 18.奖金和期权属于（ ）。 A.工资 B.薪水 C.基本报酬 D.可变报酬 19.组织变革是组织为了提高效率，改变现有状态并朝预期状态不断前进 而进行的一系列活动。下列不属于个体层面的组织变革阻力的是： A.不确定性和不安全感 B.选择性知觉 C. 习惯 D.群体思维和承诺升级 20.行政程序正义的首要价值在于（ ）。 A.维护行政程序的理性选择功能 B.行政程序结构具有公开性 C.行政程序结构具有调动公民参政的积极作用 D.保证公共权力不偏离公共利益方向 21.管理的要素不包括： A.管理主体 B.管理客体 C.管理方法 D.管理法规 22.人员素质测评的效度是指测评结果的（ ）。 A. 明确性 B.敏感性 C.一致性 D.准确性 23.行政正义实现的根本途径是（ ）。 A.理念正义 B.制度正义 C.程序正义 D.行为正义 24.要求被测评者充任某个特定 岗位的管理人员，并在限定的时间内完成