2023年企业工资薪金管理制度汇编 职工薪酬管理制度(3篇).docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 2023年企业工资薪金管理制度汇编 职工薪酬管理制度(3篇) 企业工资薪金管理制度汇编 职工薪酬管理制度篇一 2、为优秀员工奖者,奖励100元。(按全面表现评定,如无表现优秀者当月奖金存入专项资金)  3、网吧鼓励员工多提合理化建议,使网吧效益明显提高探索改革被网吧采纳的(需提交书面文本)保护网吧利益,积极与坏人坏事做斗争,避免网吧损失,可领取30-200元的的奖金.  4、重大节假日加班双倍工资计算.  5、每班每月享有公司充值到员工会员号60小时上机费。  6、贡献奖不限时间、名额及岗位。为网吧赢得荣誉或作出贡献，由网吧视其贡献大小作出奖励。如拾金不昧、降低水电运营成本等。  7、若要申请假期，必须提三天申请，特殊情况必须得到经理允许，否则不予批准  (未经许可当旷工处理)请假需得到管理者的签字  员工额外福利  一、员工福利待遇满半年工龄并续签合同的员工每半年工资增加50元。 (即为一年后的每半年给予长薪一次)  二、节假日福利待遇:  ㈠ 三八妇女节由网吧发给每位女员工纪念品一份  ㈡ 五一、十一、元旦当班员工发加班费20元。  ㈢ 端午节、中秋节员工每人补助伙食