2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考前冲刺模拟试卷B卷含精品.pdfVIP

2023 年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师 考前冲刺模拟试卷 B 卷含答案 单选题（共 40 题） 1、一般来说，（ ）会作为生产性组织的主要绩效考评指标。 A.工作效率 B.成本控制 C.工作过程 D.工作成果 【答案】 D 2、省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是( )。 A.预测效度 B.费用效度 C.内容效度 D.同侧效度 【答案】 D 3、职业技能不是一成不变的，一般来说，它总是与时俱进、不断发展的。这体 现职业技能的（ ）特点。 A.时代性 B.专业性 C.层次性 D.综合性 【答案】 A 4、不可以比较大小顺序的量表是（ ）。 A.等级量表 B.名称量表 C.等距量表 D.比率量表 【答案】 B 5、( )是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。 A.劳动关系 B.劳动法律关系 C.劳动合同 D.劳动法律制度 【答案】 B 6、非正式绩效沟通最大的优点在于它的（ ）。 A.全面性 B.及时性 C.权威性 D.准确性 【答案】 B 7、以下关于战略导向KPI 体系的说法不正确的是 ()。 A.KP