护士培训需求调查表.docxVIP

PAGE PAGE 5 护士培训需求及工作难点问题调查表 尊敬的同行：为了进一步了解临床护士工作中的难点问题以及培训需求，为今后培训护士以 及解决工作难点问题提供基础资料，我们制定调查表，在您认为合适的项目上打“√”，并 提出您的宝贵意见和建议。您的意见非常重要，多您的支持。本问卷采取匿名填写，是我们应尽的职责，请如实填写。谨此衷心感，并祝您身体健康! 您在本院承担的专业委员会的角色是：您在本地区护理学会或其它团体承担的角色是： 您在本院承担的专业委员会的角色是： 您在本地区护理学会或其它团体承担的角色是： 医院级别： 三甲 您所在的专科： 科 年龄： 36 岁 性别： □男 √□女 婚育状况： □未婚 □已婚未育 □√已婚已育 教育程度： □中专 □大专 □√本科 □硕士 职称： □护士 □护师 □√主管护师 □副主任护师 □主任护师 职务： □护理部主任 □科护士长 □病区护士长 □副护士长 □√护理组长 您属于护士层级或星级的哪一 □√专科护士 □高级责任护士 □初级责任护 □助理护士 级别: □四星或五星 □三星 □二星 □一星 外出参加学术会议: □未参加过 □参加过 参加次数（ ）次 20 年 月 进修学习 □未进修 □已进修 进修时间 20 年 月 在职提升学历教育: □未参加 □正在进行 □已经毕业 提升的学历是： 本专科工作年限： 年 护理工作年限： 年 第二部分：工作难点 请将您在临床工作中的难点问题按难易程度从难到易列出来。 （ ）专业知识不够。 （ ）值夜班困难 生物钟紊乱 （ ）科研知识缺乏。 （ ）外语知识缺乏。 （ ）病人不尊重护士 （ ）医生不尊重护士 （ ）人际关系难处。 （ ）家庭与工作兼顾困难。 （ ）领导不重视护士 （ ）工作少有成就感 （ ）人员不足 （ ）或病人很难沟通 （ ）薪金问题 （ ）病人欠费 催费 其它排序： 您每天工作的容中最难以忍受的是 ①重复机械的工作 ②记录太多 ③非护理工作如结算账、送标本、陪送病人检查等 ④其它如： 您从事专科护理工作最大的困难是 A 自身专业知识缺乏 B 领导不支持 C 同事观念旧 D 缺乏帮助 E 没有专职岗位 F 其它如： 您的意见与建议是否得到重视？并举例说明： A 重视 B 比较重视 C 不太重视 原因是： 您在护理病人时很想为病人解决却解决不了的问题是?请列出主要项目并按主次排序: A B C 您对自己工作还满意吗，为什么？ A 不满意：原因是 ①太累了②太没有成就感了③太无聊了④工资太低了其它如： 基本满意。 满意。 第三部分：学习与今后的职业规划 就您目前的知识架构，能自如地应对目前的工作吗？ A（ ）很吃力。B（ ）被动应对，不能主动展开一些新东西。C（ ）比较容易，还想做一些事，但无从下手。D（ ）对目前的工作应对自如，有明确的职业规划和目标 您对护士在职培训的认识如何？ （ ）很重要。（ ）无所谓。（ ）没有必要 （ ）反感 原因是：A 费时间，还学不到真东西，B 培训者能力不够 C 培训方式单一，达不到应有的效果D 我自己不想学 您认为在职培训最好的方式是： A 进修 B 短训班 C 定期讲座 D 学术活动 E 专题查房 F 专题讨论或疑难病例讨论G 在职学历提升 H 自学 I 定期考试 J 辅导个案护理 K 提问 L 以上形式综合运用 M 其它 1. 您曾参加过哪些方面的培训？ A 院培训，培训后感觉： A1 知识有所更新A2 操作更规 A3 没有进步，甚至更加糊涂；原因是： B 进修过 月，回来后您为科室的主要贡献是 （ ）B1 介绍上级医院护理经验 （ ）B2 改革护理用具 （ ）B3 改进护理工作现状 （ ）B4 制定相关工作制度及健康教育手册 （ ）B5 协助护士长管理。 （ ）B6 负责培训科护士及科室带教工作 （ ）B7 什么也没有做，不知道该怎么做 其它 C 参加过学术交流会，感觉是： （ ）更新了知识 （ ）受到启发 （ ）没有学到什么，原因是： 您目前正在参加什么方面的学习？ A 职称晋升方面的学习 B 护理学会交流会 C专科知识学习 D 在职提升学历 E 本专业的学术交流F 护理部安排的院培训。 您需要什么方面培训？ 如：（ ）护理基础知识及基本技能 （ ）专科知识 （ ）科研方面的知识 （ ）论文写作方面的知识 （ ）外语方面的知识 （ ）计算机方面的知识 （ ）护患沟通方面的知识 （ ）同事之间关系处理方面的知识 （ ）心理方面的知识 （ ）礼仪方面的知识 （ ）特殊技能（拥有一技之长）方面的知识如 学习回来后你读过几本专业相关书? A 1 本 B 2 本 C 3 本 D 4 本 E 5 本及以上请列出书名： 您认为初级护士及低年资护士应该培训的容是： A 三基三严 B 职业操守 C