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企业⽂化试题库（含答案 最新资料，word⽂档，可以⾃由编辑！！ 精 品 ⽂ 档 下 载 【本页是封⾯，下载后可以删除!】 企业⽂化 ⼀、填空 1、新闻的六要素是、、、事件发⽣的原因、、。（⼈物、时间、地点、经过、结果） 2、新闻的结构包括标题、、背景、结语。（导语、主体、结语） 3、新闻语⾔的特点是、、。（准确、简明、⽣动） 4、对⼀件新闻事件应该选取怎样的主题、选⽤哪些材料、采⽤何种结构，关键是要把握好、新闻的选材⾓度、新闻的表现⾓ 度这三个要素。（新闻的主题⾓度） 5、报纸的性质主要是对内宣传的。（内部宣传资料） 6、“⽴⽚⾔以居要”，新闻⼈历来都重视的写作。是以简练⽽⽣动的⽂字表述新闻最重要内容,具有启发性或诱惑⼒的的开头。 （导语、导语、消息） 7、编辑⼈员对稿件⼀般只能加，不能加。（⼯、料） 8、学习和学好新闻业务，有⼀条共同规律，那就是：万变不离“”、“ ”就是它们的“宗”。（新闻、新闻） ⼆、判断题 1、企业⽂化只是态度、观念、⼼理和价值之类的精神现象，并不包括物质载体或基础。（） 答：错误 2、企业⽂化的兴起，是市场发展的必然结果，⽽市场产⽣于资本主义社会。（）答案：错误 3、⽂明竞争、扩⼤开放、各国相互学习的时代特征孕育着国际企业⽂化⾼潮来临 （） 答：正确 4 ．企业与股东的关系是重要的外部关系，良好的股东关系是企业⽣存和发展的基础。( ) 答：错误 5、企业⽂化是给⼈典雅、轻松、温馨的感觉，是⼀种有品味的浪漫的情调，是精⼼营造的精神家园，让⼈们尽情地享受。 答：错误 6、⽂化学兴起于19世纪，把经济活动作为⽂化现象研究是⽂化学发展的标志。（） 答：正确 7、企业⽂化结构是指企业⽂化系统内各要素之间的时空顺序、主次地位和结合⽅式。（） 答：正确 8、企业⽂化是企业家和思想政治⼯作者的事务，与普通⼯⼈和业务管理⼈员⽆关。（）答案：错误 9、具有“求⽣为主，见缝扎针，⼩巧起家，乘势发展”特征的企业⽂化类型是⾃我型⽂化。 答：错误 10．德鲁克认为科学管理理论偏重于对职⼯思想与⾏为的研究，⾏为科学重视⼯作的效率，忽视⼈的主观能动性，⽽⽬标管 理理论可以将⼆者有机结合起来。( ) 答：错误。 11、美国⼈本主义⼼理学家马克斯·韦伯提出了“⼈类基本需求层次论。（）答：错误 12、企业的利润是企业⽂化理论和实践的中⼼和主旋律。（） 答：错误 13、企业⽂化的核⼼要素是共有价值观，也是指导职⼯和企业⾏为的哲学，价值观是企业兴旺发达的原动⼒。（）答案：正 确 14．计划职能的主要任务是确定任务和⽬标，拟定完成任务和达成⽬标的⾏动计划。 ( ) 答：正确 15、中国企业⽂化的⽂化特质是崇尚⼈与⼈之间是平等的契约关系，崇尚⾃我，尊重⼈格，注重创造能⼒，培养竞争意识， 注重员⼯的学习能⼒和沟通能⼒。（） 答：错误 16、现代市场经济条件下的优秀公司，⼏乎都把质量视作企业的最⾼价值，执着于质量⾄上的企业⽂化观的塑造。（） 答：正确 17．梅奥认为，在共同的⼯作过程中，⼈们必然发⽣相互之间的联系，产⽣感情， ⾃然形成⼀种⾏为准则或惯例，要求个⼈服从，这就形成了正式组织。( ) 答：错误 18、商标和品牌的实质是为了区别商品，为了塑造企业⽂化和企业精神。（）答案：错误 19、管理丛林理论是⼀种以⼈为中⼼的管理理论，对⼈性提出了多种假说。（）答案：错误 20．⾮正式组织是在共同的⼯作中，由于⼯作关系、兴趣爱好、⾎缘关系等原因⾃发产⽣的，具有⽣产协作关系的团体。( ) 答：错误 21．管理⼈员选聘的内部来源渠道存在着“近亲繁殖”、易形成关系⽹、备选对象范围窄等缺点。( ) 答：正确 22、美国企业⽂化根本的⽂化特质是追求和谐统⼀，提倡团队精神，⼒主建⽴命运共同体和良好的⼈际关系。（） 答案：错误 23．根据菲德勒的随机制宜领导理论，如果实⾏⽬标管理，下级参与程度较⾼，对下级的⼯作有明确的要求和规定，则领导 者的影响⼒就越⼩。( ) 答：错误 24、企业价值观的不同也就决定了企业⽂化性质和企业的发展⽅向的不同。（） 答：正确。 25．根据归因理论，把失败归于稳定因素会提⾼以后⼯作的积极性，归于不稳定因素可以降低⼯作的积极性。( )答：错误 26、企业⽂化要素的时空顺序、主次地位与结合⽅式的不同，也就导致不同的企业⽂化结构模式。（）答案：正确 27．集中控制是指在组织中建⽴⼀个相对稳定的控制中⼼，对组织内外的各种信息进⾏统⼀的加⼯处理，发现问题并提出解 决⽅案。( ) 答：正确 28．产品质量控制是企业为⽣产理想产品、提供顾客满意的服务和减少⽆效劳动⽽进⾏的控制⼯作．( ) 答：错误 29、⽂化和