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招聘计划模板锦集九篇
招聘计划 篇 1
为了规范招聘专员工作流程,提高招聘专员工作效率,总人资部针对招聘专
员制定周工作计划如下:
一、日工作流程
1、招聘日报表汇总。
2、刷新:58 同城,智联招聘,前程无忧,万行教师人才网,当地人才网。
3、设定日招聘计划:筛选简历多少份,电话邀约面试多少人,分别从哪些
筛选。
4、筛选主动投递简历:原则上当日所投简历,次日下班前有回复并按要求
填写《招聘日报表》
5、搜索简历:每份简历一定先仔细预览,确定符合条件之后再点击下载,
电话邀约,以免浪费简历数。
6、电话邀约面试,做好电话访问记录,认真填写《招聘日报表》:电话未
接通做好记录,次日再联系;如下载简历电话号码错误、非本机主、空号等,发
送面试邀请邮件,并做好记录,方便简历兑换( 58 同城可直接兑换)。
7、发送面试短信给电话邀约成功者:短信内容包括公司名称,面试岗位,
面试时间,面试地点,联系人,联系方式等。
8、拨打电话时间尽量避开早上 9:00—10:00,下午:13:00—14:00,
话术规范,语气温和委婉,有耐心,一定礼貌用语,切忌让对方反感,在电话中
争吵。
9、面试接待,进行初试。
10、中途时间可完成领导交办临时事项,及突发事件处理。
11、总结当天工作,发《招聘日报表》指定邮箱。
二、周工作流程
1、参加部门会议:总结上周招聘工作,找出工作中遇到的问题,会议中提
出问题,得出解决问题的措施。
2、各部门确定招聘岗位及人数,制定本周招聘计划。
3、实施招聘工作。
4、招聘渠道维护
5、分析招聘情况,完成《招聘周报表》,发送指定邮箱。
6、汇总各校区招聘报表,分析招聘情况,总结问题。
招聘计划 篇 2
河南工业大学于 1956 年建校,已有50 多年的办校历史,原为国家部委学校,
现为省部共建高校。学校占地面积 3000 亩,位于郑州市中原区,其中占地面积
2500 亩的新校区座落在郑州高新技术开发区内。学校建有高标准的教学大楼、
学生公寓、标准的田径场和体育馆等,现代化设施齐全,花园式的校园整洁优雅,
为师生提供了优美的学习、生活环境。
学校现有 18 个教学院(部),25 个省级重点学科,46 个本科专业, 47 个
专业具有硕士学位授予权。
学校现有全日制在校生 23000 人,具有完善的学士、硕士两级人才培养体系。
学校图书馆藏书近 200 万册,拥有 100 多个实验室,136 个稳定的生产实习基地。
学校有中国粮食物流研究培训中心、国家小麦工程技术研究中心小麦加工分中
心、国家大豆改良中心精深加工研究所、国家粮食局工程技术研究中心等国家级、
省部级工程研究中心和甲级建筑设计院以及国家数控技术实训基地。
学校现有专任教师近 1500 人,副高以上专业技术职务人员 600 多人,研究
生学历学位的教师 1100 多人,其中 300 多人具有博士学位。专任教师中有中国
工程院院士、河南省特聘教授、享受政府特殊津贴专家和省部级的优秀专家、创
新人才、学科带头人等近 200 人,多人受聘担任国内重点大学、研究院所的博士
生导师。 近三年来,学校承担完成国家自然科学基金、863 计划、国家攻关计
划等各类国家级科研项目 60 余项,省部级科研项目近 300 项,获省部级以上科
研奖励 40 多项,主持制定、修订国际、国家标准 150 多项,发表学术论文近 6000
篇,其中被 sci、ei、istp 等收录近 400 篇,出版学术著作近 150 部。 《河南
工业大学学报》1996 年来均为国家中文核心期刊。
学校在粮油食品、机电工程、信息通信、建筑设计、化学化工、自动控制、
超硬材料、工业设计、电子商务、物流管理等专业有突出的办学特色和优势。河
南省在我校农产品储藏与加工、粮食、油脂及植物蛋白工程、食品科学、结构工
程、应用化学、产业经济学和机械设计及理论等 7 个学科设有省级特聘教授岗位。
招聘计划 篇 3
一、人力资源现状分析
1、公司现有大学生__人,占公司员工总人数的__,所占比例较小;
2、__年通过校园招聘、网络招聘等方式共招聘到大学生__人 (在职),占__
年总招聘人数的__,较往年呈增长趋势 ;
3、为了保证下年度工作的顺利开展,__年将继续通过校园招聘、网络招聘、
社会招
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