员工保密管理制度.docxVIP

WORD格式 职工保密制度 第一章总则 第一条目的 为保护职工在公司服务期间，因工作关系而获取的商业和技术等专有信息的安全，避 免职工任职或辞职后因个人过错使公司经营、管理、技术、交易等专有信息外泄，进而致使公司承受经济、信誉等损失，特拟订本管理制度。 第二条合用范围 本制度合用于公司全体职工。 第三条术语和定义 （一）奥密，是指在一准时间内只限于一定范围人员知悉的事项，包括但不限于公司的经营奥密、管理奥密、技术奥密和交易奥密等。 （二）公司的奥密包括公司自有的商业奥密及公司许诺保密的第三方商业奥密，主要有以下几个方面： 1、经营奥密，包括但不限于经营目标，投资决议意愿，产品服 务订价，市场剖析，广告策略，公司内部掌握尚未公然的各类文件 资料及信息等。 2、管理奥密，包括但不限于财务预决算资料、各类财务报表、 统计报表、人事档案、薪资薪酬、劳务收入资料、公司内部掌握的 合同、协议、意愿书、可行性研究报告、主要会议记录等。 3、技术奥密，包括但不限于产品设计、产品图纸、作业蓝图、 工程设计图、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成就等。 专业资料整理 WORD格式 4、交易奥密，包括但不限于商品产、供、销渠道，客户和供给 商名单，买卖意愿，成交或商谈的价钱，商品性能、质量、数量、 交货日期等。 5、上述信息，不论公司是否采取保密举措，均视为商业奥密。 第四条职责 （一）总经办 1、