餐饮用工合同.pdf

餐饮用工合同 餐饮用工合同 1 甲方： 居处： 法定代表人： 主要负责人〔托付代表人〕： 联系电话： 乙方： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 依据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经同等协商相同，自 愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同期限 甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限： 〔一〕固定期限：自________年_____月_____ 日起至________ 年_____月_____ 日止。 〔二〕无固定期限：自________年_____月_____ 日起至法定 的或本合同所约定的终止条件出现时止。 第1页 共52页 〔三〕以完成必须的工作任务为期限。自________年_____ 月_____ 日起至__________工作任务完成时即行终止。 其 中试用期 自________ 年_____ 月_____ 日至________ 年 _____月_____ 日止，期限为________天。 风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长 短的限制依据合同期限的来规定，如： 1。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一 个月； 2。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个 月； 3。劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 其次条 工作内容和工作地点 １、乙方担当________岗位〔工种〕工作。乙方患有岗位工 种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作位。 甲乙双方对乙方岗位〔工种〕的其他约定________。 ２、乙方同意在甲方支配的工作地点_________从事工作。依 据甲方的工作须要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 第三条 工作时间和休息休假 乙方每日工作时间不超过 ８小时，平均每周工作时间不超过 ４０小时。甲方由于生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以 第2页 共52页 延长工作时间，一般每日不得超过１小时；因特别缘由须要延长 工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不 得超过３小时。 第四条 劳动酬报 乙方在试用期间的工资为_________元／月。试用期满后，甲 方以以下第_________种计算方式支付乙方工资： １、计时工资。工资为_________元／月。 ２、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方 刚好协商约定计件单价。 ３、其他形式。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资， 支付日期为每月的_________ 日。乙方月工资不得低于省政府公布 的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。 甲方可依据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核状况， 以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位改变等，调整乙方的工资水 平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务 的标准执行。但不低于当地最低工资标准。 第五条 甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业平安卫生，食品 平安卫生，服标准，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的 培训。 第六条 甲方加强平安生产管理，建立，健全平安生产责任制 度，完善平安生产经营条件；健全内部效劳和食品质量管理制度， 第3页 共52页 严格实施岗位质量标准，质量责任以及相应的考核方法。乙方严 格遵守甲方的各项规章制度，防止效劳质量事故。乙方违反效劳 标准，劳动纪律及甲方规章制度，出现效劳质量事故，甲方可以 依据规章制度的规定进展处理。 第七条 社会保险 风险提示： 缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴 纳社保，还签订了相关的协议，这也不能躲避企业为员工缴纳社 保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必需而为的行 为，否那么，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此 付出相应的代价。