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内蒙古最低工资制度的实证分析的中期报告 本文是对内蒙古最低工资制度的实证分析的中期报告。本文主要探讨了内蒙古地区最低工资制度对职工个人、企业和社会的影响。 一、内蒙古最低工资制度的现状 内蒙古地区实行最低工资制度的时间较早，最早于2004年开始推行，到目前为止也已经十多年了。当前，内蒙古地区最低工资标准的调整如下： 2016年1月1日起：全区执行最低工资标准为1550元/月。 2015年1月1日起：全区执行最低工资标准为1400元/月。 2014年1月1日起：全区执行最低工资标准为1300元/月。 2013年1月1日起：全区执行最低工资标准为1200元/月。 从上述数据可以看出，内蒙古地区的最低工资标准还是比较低的，考虑到内蒙古地区的物价水平，这一标准可能对于一些低收入群体来说并不足够。 二、内蒙古最低工资制度对职工的影响 内蒙古地区最低工资制度的实施，目的是保障职工的基本工资和社会保障权利，为职工提供更好的生活保障。从数据上来看，最低工资制度的实施对内蒙古地区的职工收入确实有所提高。例如，自2013年开始，内蒙古地区最低工资标准的提高使得最低工资的月薪从1200元/月上涨到1550元/月，这意味着最低工资职工每月的收入增加了350元。 三、内蒙古最低工资制度对企业的影响 最低工资制度的实施，对企业的影响是非常复杂的。一方面，最低工资制度可以保证职工的基本生活保障，提高职工的工作积