管理不好的员工.pdfVIP

一如何管理不得力型员工 • 用 容之心对待不得力的员工 • 用关爱之心激励不得力的员工 • 用真诚之心感化不得力的员工 • 以公平而严格的竞争和淘汰机制鞭策工作 不得力的员工 成功经理人 二如何管理爱酗酒型员工 • 酗酒给 业和家庭带来极大的损伤,在美国 每年因酗酒造成的损失大约为260亿美元. • 由于我国信奉”饭桌上谈生意,酒杯里交朋 友”的古训,也许你的员工中不乏其人. • 查看该员工的缺勤记录,一般缺勤率剧增几 乎总是与饮酒次数相伴. • 美国卫生福利教育部对这方面工作提出九 条建议,这些建议曾指导无数位经理去挽救 他们酗酒的员工,效果有目共睹. 成功经理人 三如何管理刺头型员工 • 刺头型员工:他们 其聪明,好动,有着鲜明的个性,不 愿拘泥于形式,在齐思妙想方面有着上佳表现,而且在 企业中”兴风作浪”更有一套,是企业中违反纪律,煽 动狂热情绪的倡导者. • 与刺头和平相处,有效利用他们个性的特点,为企业人 际和谐的达成,自由创新氛围的形成发挥作用. • 给他们充分施展”个人魅力”的空间,把他们从不习 惯的工作方式中解放出来,帮助你