公司员工考核管理制度.pdfVIP

Word 公司员工考核管理制度 某物业服务公司员工绩效考核管理制度 物业服务公司员工绩效考核管理制度 一、目的 为表达激励与约束并举的机制,通过绩效考核,奖勤罚懒,奖优 罚劣,促进员工工作效率,提升各项服务水平,进而提高公司经济效益, 增添企业竞争力,特拟定此制度。 二、适用范围 1.本管理制度适用于公司总部及外派员工。 2.各子公司参照本管理制度并结合自身状况制定本公司的绩效 考核管理制度。 三、职责划分 (一)总经理办公会 1.审核绩效考核管理制度的组织实施及最终结果确实定。 2.审定公司的考核方案; 3.员工考核申诉的最终裁决; 4.最终考核结果的审定; 5.部门考核的评定; 6.中层管理人员(部门负责人)年度考核的评定(通过述职会议 进行)。 (二)综合服务部 1.编制和修订公司绩效管理制度。 第 1 页