班主任工作考核量化表.docxVIP

绿汁镇中心小学班主任工作考核量化表 考核学校： 教师： 年级： 考评时间： 年 月 日 项目 考核 分 考核内容及办法 得 内容 值 分 班主任工作考核100 分  教育引导关爱学生20 分 班级管理26 分 组织活动6 分 安全教育14 分 家校联系10 分 学生评价4 分 班级获奖20 分 4 及时制订切实可行的班主任工作计划，学期末做好班主任工作总结，按时上交学校得 4 分， 不按时上交扣 2 分，不交扣 4 分。 4 体罚和变相体罚学生，被学校查到但没造成影响的扣 1 分。若导致在班内或校内无法解决的， 视其情节，每事例扣 2-4 分。 4 学生如遇特殊情况，班主任应及时到现场并进行处理。缺一次扣 1 分。学生之间发生矛盾， 班主任不及时处理，上交到学校者，视其情节，每事例扣 1—3 分。 4 健全班级管理制度及相关表册，不断加强班级文化建设，以学校规定为准，缺一样扣 1 分。做到教室布置个性化，激励用语合理化，文具摆放条理化，洁具放置隐蔽化，“三表”悬挂规 4 范，教室周围清洁。每月由学校组织一次评比，一学期累计，获一、二、三等奖分别得4 分、 3 分、2 分。 4 每学期组织班会不少于 10 次，符合学生思想情感与生活成长，以《班主任工作手册》记录为准，每缺一次扣 1 分。 4 班主任认真做好班干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风、学风情况。每月至少能组织 1