部门职能履责满意度评价表.docxVIP

部门职能履责满意度评价表 背景和目的 为了更好地了解各部门职能履责情况，以及员工对各部门的满意度，本公司决定制定一份部门职能履责满意度评价表，在全公司范围内开展调查，其目的在于： 了解各部门职能履责情况，及时发现存在的问题，加大改进力度； 通过收集员工对各部门的满意度，了解员工对各部门的意见和建议，从而提高员工满意度及工作积极性； 评价部门的绩效，为公司的管理和决策提供数据支持。 调查方法 为了保障调查的客观性和公正性，我们将采用以下调查方法： 问卷调查 使用在线问卷工具，向公司全员发出部门职能履责满意度评价表，通过问卷统计分析来获取各部门的职能履责情况和员工的满意度情况。 实地访谈 我们将组成调查小组，走访公司各个部门，通过实地访谈的方式，了解各部门在职能履责方面的情况，并收集员工对各部门的意见和建议。 审核资料 我们将收集和审核各部门的业务资料、工作流程等相关资料，以了解各部门的工作内容、执行情况、工作效率等方面的情况。 评价指标 本次调查将主要评价以下指标：部门职能履责情况、员工对部门的满意度。 部门职能履责情况 部门职能履责情况是指部门在本职工作中是否完成了相应的职责和任务，主要评价指标包括： 工作量和效率 工作质量和标准 完成率和及时率 资源利用率 员工对部门的满意度 员工对部门的满意度是指员工对本部门工作的评价和态度，主要评价指标包括： 工作内容和任务 工作环境和氛围