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第 人事助理的工作职责22篇 人事助理的工作职责精选篇1 1.协助人事经理日常工作，主要为培训发展、绩效提升等方向;  2.协助办公室日常行政管理工作。  3.协助组织公司活动包括但不限于生日会、年会、圣诞节活动、全员会议等。  4.团队需要协作的其他事务。  人事助理的工作职责精选篇2 1.负责配合项目部做好项目部建筑工人进、出场信息确认、用工合同管理、录入管理工作;  2.负责对项目部建筑工人进行实名制登记、花名册更新、项目现场双公示工作;  3.负责项目部管理人员及建筑工人考勤、工时汇总登记及存档;  4.督促、收集每月劳务公司工资表，与银行联络办理建筑工人银行卡，对接公司相关部门发放每月建筑工人工资。  5.负责项目部管理人员绩效核算、人工成本录入及上报工作;  6.协助项目部经理做好员工试用转正、定级、晋级、绩效考核、转正考核、退出考核等工作;  7.配合公司人力资源部做好项目现场劳动用工管理、规范现场用工流程、规避公司用工风险;  8.配合公司人力资源部做好职称申报、资格证书取证资料收集、核准、汇总上报工作;  9.配合公司相关部门处理现场劳资纠纷问题;  10.做好上级交代的其他工作。  人事助理的工作职责精选篇3 1、负责推进各项人力资源管理制度和管理办法的执行;  2、负责薪酬、社保公积金等数据审核，关注人工成本;  3、负责绩效的考核管理，并参与绩效考核的制定;  4、负责劳动关系管理，处理工伤劳资问题;  5、领导交办的其他工作。  人事助理的工作职责精选篇4 1、负责日常耗材、物资管理;  2、负责日常费用预提和报销等费用申请;  3、负责资产调拨、闲置资产清理、日常盘点等资产管理;  4、负责托盘盘点、调拨、报废等管理工作;  5、负责仓库日常文化关怀、活动策划，员工培训等;  6、负责领导交办的事情以及其他行政类事宜;  人事助理的工作职责精选篇5 1、协助完善公司各项制度，标准流程;  2、协助完善公司薪酬福利体系;  3、协助建立并完善企业文化;  4、负责招聘工作、入职、新员工情况跟进等人事管理工作;  5、负责行政后勤工作管理;  6、上级安排的其它工作。  人事助理的工作职责精选篇6 1、负责公司各项行政主要事宜及其他领导交代的工作;  2、推行公司各类规章制度的实施;  3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的`实施，配合其他业务部门工作;  4、管理劳动合同，办理用工、退工手续;  5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;  6、负责管理人力资源相关文件和档案。  人事助理的工作职责精选篇7 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;  2、负责人员动态手续的办理，包括用工、退工、入保、退保、定级、调岗、调薪、人才引进/居住证等手续的办理：公司内部员工档案的建立与管理;  3、负责日常考勤、绩效等基础数据的收集、整理、汇总及核对;负责社保及公积金的计算、基数调整、年检申请、配合检查等;  4、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;  5、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;  6、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;  7、协助同事处理一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。  人事助理的工作职责精选篇8 1.协助采购及其它业务工作，负责拟定有关合同、协议、等文书手续;  2.负责部门日常行政事务，落实公司相关信息的传达和反馈工作;  3.部门各项档案的管理工作;  4.负责采购类合同起草工作;  5.负责做好会议的会务工作，包括会场准备、会议记录等;  6.合同台账的`建立、更新和管理;  7.负责部门考勤管理、办公用品采购发放的其他内务工作;  8.负责部门通讯费、汽油费的报销及其他财务业务;  9.完成领导临时交办的各项工作。  人事助理的工作职责精选篇9 1，根据您的要求发布招聘信息，并负责维护招聘网站。  2，负责面试的预约接待及初次面试。  3，建立和维护人事档案负责签订和劳动合同的`变