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调度职业素养1 什么是职业意识?在员工与公司关系上，一般公司存在有两种较为极端的意识： ?一是给多少钱干多少活的雇佣意识； ?二是无条件为组织而干、为领导而干的效忠意识（大公无私，士为知己者死的牺牲意识）。 ?相对于此，公司更为赞成的应该是职业意识，即不仅要对得起收入，对得起领导，还要对得起公司，对事负责，对自己负责，对家庭负责。 22023/10/4 职业意识的三个方面对人：对组织、对领导、对客户、对家人、 对不认识的人，对身旁的人。 ?对事：对工作、对职业、对物品。 ?对己：对良心、对人生、对健康。 32023/10/4 何为敬业精神?宋朝朱熹说，“敬业”就是“专心致志以事其业”，即用一种恭敬严肃的态度对待自已的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。 ?敬业精神是一个人以明确的目标选择、朴素的价值观、忘我的投入、认真负责的态度，从事自己的职业活动时表现出的个人品质。 42023/10/4 詹姆斯 ·H ·罗宾斯 敬业把工作当成信仰? 敬业，就是尊敬、尊崇自己的职业。如果一个人以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至对职业有一种敬畏的态度，他就已经具有敬业精神。 ? 但是，他的敬畏心态如果没有上升到敬畏这个冥冥之中的神圣安排