- 1
- 0
- 约2.2千字
- 约 49页
- 2023-10-09 发布于江苏
- 举报
品質工程(QE)技能与系統提升培訓;三.QE人選的素質要求与職能界定 ;一.QE与品質管理管展的簡介;二.QE工作質量對公司品質控制水平的影響;三.QE人選的素質要求與職能界定;4.1 質量体系中QE的監督功能;4.2 品質設計中QE的參与程度;4.3 品質保證中QE的策划活動;4.4 過程控制中QE的執行方法;;4.5 品質成本中QE的數据統計;4.6 客訴處理中QE的對策分析;4.7 持續改善中QE的主導跟蹤;◎“問題、方法、協調”的意識 ;4.8 品管手法中QE的宣傳推廣;4.9 供方管理中QE的審核輔導;;4.10作業管理中QE的IE手法;;4-15;5.1 掌握改進的基本技巧
------13种統計工具与方法;5.2 敢于突破思維定勢;5.3 善用信息分析進行改善;5.4 產品分析技術与FMEA;FMEA基本思路;案例:;5.5 客戶投訴后的 “1統計4分析 ”;二、顧客投訴构成的分析 ;三、直接因素分析 ;四、系統因素分析 ;五、系統因素影響力的分析 ;5.6 DOE与MSA;二、黃金分割法 ; 三、正交設計法
正交設計法是借助已有的正交表,科學地安排實驗和進行設計數据處理分析的方法。
(一)基本步驟
1.确定步驟目標、因素、水平;
2.選擇确定适當的正交表(由專用表查得);
3.排好表頭,將各因素和水平填入正交表;
4.測取數據,進行處理分析。;計數型量具:反映樣本其特性的接受与不接受測量結果的量具;測量系統;5.7 不良品的檢測、分析与可對策;二、焦點:翻轉的刮片有何特點 ; 三、檢測結果
(一)清洁刮片的結构; (三)檢測結果
1.外觀尺寸的測定
1.刃寬比較,參見[清洁刮片刃寬的比較]
單位:mm;四、分析与結論
(一)檢測結果分析
1.外觀足寸
外觀尺寸檢測值大小分布的基本規律是:新片>舊片>翻轉片。具体表現如下述:
(1)刃寬。翻轉片比新片和舊片小,只有一個特例3903A的刃寬偏大。但必須注意到:其定位寬仍然偏小。; (二)結論
(1)相對硬度顯著偏低是翻轉片最重要的特征之一。
測定結果表明,翻轉片比新片各种型號的相對硬度分別下了3.1%~8.5%;舊片各种型號的相對硬度分別比新片的下降了1.8%~5.3%。這是清洁刮片的聚氨酪材料隨著時間和使用條件(熱、臭氧等)的影響發生老化作用所造成的。這說明,膠條過度老化是發生翻轉的根??原因之一。進行激光打印机碳粉盒的翻新工作時對此應特別加以注意,并且可以借助相對硬度的測定作為鑒手段,避免使用過度老化的清洁刮片。;5.8 零缺陷理念与6σ;二。 零缺陷理論應用實例;;5.9 推廣計算机在品質管理中的應用;5.10通過培訓、溝通与示范,促成全員品控;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。1月-221月-22Friday, January 28, 2022
10、低头要有勇气,抬头要有低气。08:39:2308:39:2308:391/28/2022 8:39:23 AM
11、人总是珍惜为得到。1月-2208:39:2308:39Jan-2228-Jan-22
12、人乱于心,不宽余请。08:39:2308:39:2308:39Friday, January 28, 2022
13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。1月-221月-2208:39:2308:39:23January 28, 2022
14、抱最大的希望,作最大的努力。28 一月 20228:39:23 上午08:39:231月-22
15、一个人炫耀什么,说明他内心缺少什么。。一月 228:39 上午1月-2208:39January 28, 2022
16、业余生活要有意义,不要越轨。2022/1/28 8:39:2308:39:2328 January 2022
17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。8:39:23 上午8:39 上午08:39:231月-22;9、 人的价值,在招收诱惑的一瞬间被决定。1月-221月-22Friday, January 28, 2022
10、低头要有勇气,抬头要有低气。08:39:2308:39:2308:391/28/2022 8:39:23 AM
11、人总是珍惜为得到。1月-2208:39:2308:39Jan-2228-Jan-22
12、人乱于心,不宽余请。08:39:2308:39:2308:39Friday, January 28, 2022
13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。1月-221月-2208:39:2308:39:23January 28, 2022
14、抱最大的希望,作最大的努力。28
您可能关注的文档
- 员工商品知识培训教材.pptx
- 员工培训与管理人员开发.pptx
- 员工性格分析与沟通讲述.pptx
- 员工手册培训shiyong.pptx
- 员工沟通技巧培训.pptx
- 员工的培训发展.pptx
- 员工素养培训教程.pptx
- 员工绩效考核与管理实务操作.pptx
- 员工职业化培训教材.pptx
- 周坤家族企业(新课件天).pptx
- 安徽省华师联盟2025-2026学年高三上学期1月质量检测生物试卷+答案.doc
- 安徽省华师联盟2025-2026学年高三上学期1月质量检测语文试卷+答案.doc
- 四川省绵阳南山中学实验学校2025-2026学年高三上学期1月月考数学含答案.doc
- 2026届辽宁省大连市高三上学期双基考试物理试卷+答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测化学含答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测生物含答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测英语含答案.doc
- 辽宁名校联盟2026年1月高三上期末联考质量检测政治含答案.doc
- 黑龙江省龙江教育联盟2026年1月高三上学期期末考试化学含答案.doc
- 黑龙江省龙江教育联盟2026年1月高三上学期期末考试生物含答案.doc
最近下载
- 2025年北京第一次高中学业水平合格考物理试卷(含答案).pdf VIP
- 市政道路工程施工组织设计模版.doc VIP
- 15道公务员面试(国考)省级及以下机构重庆市网络信息类岗位面试问题考察点及参考回答.pdf VIP
- 跪拜土地阅读理解答案.docx VIP
- TAP检测项目介绍课件.ppt VIP
- 2025年综合类-心理治疗(师)-专业知识历年真题摘选带答案(5卷单选100题合辑).docx VIP
- 全国到地市矢量地图(很难找的资料)课件.pptx VIP
- 2025干部任前廉政知识考试题库及答案.pdf VIP
- 六年级上册期末道法知识点早读晚练小纸条.pdf VIP
- 质量管理小组活动推进指南(TCAQ10208-2024).docx
原创力文档

文档评论(0)