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“发展中的管理问题”讨论会的情况 随着社会的快速发展和企业的日益壮大，管理问题也成为了人们普遍关注的话题。在当前发展阶段下，所面临的管理问题也十分突出。本文将就“发展中的管理问题”这一主题进行讨论，探讨其主要表现、产生的原因以及应对之策。 一、目前发展中的管理问题 人才管理问题 人才素质是一个国家、地区、企业发展水平的重要标志。在当前中国的发展进程中，虽然教育水平得到了不少的提高，但是在人才的培养方面，仍旧存在不少问题。首先，企业吸引人才的能力有限，使得优秀人才难以进入企业，在人才招聘上有所困难。其次，对于企业内部存在的各种人才，企业并不能很好的激励和管理他们，导致很多人才流失。 组织架构问题 目前很多企业的组织架构比较混乱，职位设置不清，职责不划分明确，导致企业内部各个部门之间无法有效地协调合作。此外，部门之间的利益冲突也会导致企业的发展受到阻碍。 绩效管理问题 企业的绩效管理是很多公司都会遭遇的问题。许多企业在绩效管理方面没有很好的考虑到员工的激励和管理，很多员工在工作过程中缺乏归属感和责任感，对工作效率产生不良影响。 知识管理问题 现今时代是一个知识经济的时代，知识经济已经成为经济快速发展的新引擎。可是在知识管理方面，很多企业并没有充分利用知识管理软件或手段，导致企业中知识管理水平低下，知识管理体系建设不健全。 二、导致管理问题产生的原因 领导水平差 不同领导者之间，对于所掌