学校宿舍管理制度.docxVIP

宿舍管理员工作制度一、认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持工作原则，一视同仁。 二、要关心、爱护、体贴学生，树立全心全意为学生服务的思想，做到不怕脏、不怕累、不怕麻烦。 三、坚守岗位，熟悉业务，不擅离职守，上班期间不做与工作无关的私事。 四、坚决执行学校和上级部门领导的指示，认真完成上级布置的工作任务。 五、要指导学生积极做好宿舍卫生、安全、纪律教育等宿舍管理和服务工作，勤检查、勤评比、勤教育，做到管理育人。 六、管理人员做到值班室24小时有人值守。 七、管理员在每天上、放学时，学生进出宿舍大门高峰时，要站立在大门口维持秩序。 八、定期做好宿舍本楼层的水、电、床铺、门窗玻璃等设施的安全隐患排查，对出现需要维修的水、电、木工等现象，应将反映情况详细记录，并及时报送总务处进行维修。 九、对进入宿舍的外来人员和持请假条进入宿舍的请假学生按要求做好登记记录。 十、保管好宿舍大门和各宿舍的钥匙，在上级检查时能够及时开关门。十一、每天检查各宿舍的卫生情况，并进行量化打分，把打分情况做好记录，一式两份，一份交宿管办，一份留底，每周一汇总以作为文明宿舍评比的依据。 十二、在周一至周五早6：00—6:40、中12：00-14：30、晚9:25-10:20，及时开关宿舍楼层的大门，周五下午把本楼层的卫生打扫干净、窗户关严、厕所及水房冲净，水龙头拧紧。 十三、每周一上午8点一9点，对各宿舍严格检查管制刀具，下午以书面形式把结果报宿管办，无事报平安。 十四、搞好“三防”（防火、防盗、防破坏）工作，经常巡查本楼层的安全，遇到偶然、突发事件或重大安全事故隐患须妥善处置，并及时向宿管办、带班校长及值班人员报告。 十五、每学期初协同宿舍管理办公室调整好学生宿舍。建立学生入住登记花名册及分配学生宿舍工作，张贴各个房间学生住宿名单。 十六、按照“宿舍管理人员量化细化评比制度”去做，并参加评比。 宿管员考评制度 宿舍管理人员肩负着宿舍楼内所有学生的生命、财产、安全的重任，应保证住校生有良好的休息环境，防止宿舍内严重违纪事件的发生，保证消防安全，确保公物的正常使用，督促学生按时作息，协助学校及各班把宿舍管理落到实处，本着立足本职讲求实效，创新思路、服务岗位的宗旨，充分体现服务学生的管理理念，奖勤罚懒、奖优罚劣的精神，制定本考核制度。 1、不按时休息的房间每推迟5分钟扣1分。超过30分钟加倍扣总分。 2、看不健康书籍一人次扣0.5分。安静后说话、洗衣服、串宿舍、楼道走动一人次扣2分。 3、规定熄灯时间开电子灯一房间扣5分。 4、打篮球一人次扣2分。打乒乓球一人次扣1分。、 5、窗外滴水一房间扣1分，楼道及窗外泼水1次扣2分 6、提前或错后锁门每5分钟扣1分，锁门后学生迟走一人次扣所包楼层老师0.5分。 7、没有请假条，私自放进、放出1人次扣值班老师0.5分。 8、男生宿舍出现抽烟、喝酒、打扑克、过生日等重大违纪管理员教师未发现、制止，一经查出扣管理员教师5分。 9、女生宿舍，开门时间必须轮流有一人在门口值班，缺一次扣当值管理员教师5分。 10、夜不归宿、午不归宿管理员未查出，而且没有政教处的请假条，一人次扣宿管员5分。 11、因自己言语不当引起学生起哄造成严重后果，本月奖金扣除。有诋毁学校声誉的言行煽动学生闹事，上报学校一律辞退。 12、点名迟到每次扣1分，不参加点名扣3分。缺会1次扣5分 13、学生在宿舍时间段必须在指定岗位，发现一次不在岗扣5分。 14、休假每天扣25分，按早5分、午8分、晚12分计算。 15、请假不得捎假，必须提前由本人写请假条，否则按旷工处理加倍扣款。 16、请假1天由宿管办批准，3天以内政教处主任批准，3至7天主管校长批准，并自行找好同岗位管理人员顶岗，每月请假累计超过15天或无故旷工一周者按自动放弃本工作处理，学校有权辞退并扣发当月全部工资及奖金。 17、必须绝对服从领导，服从一切工作安排，如不服从顶撞领导一次扣除当月奖金，态度蛮横的上报学校处理。反映问题或有不同意见要讲方式和场合，以书面形式逐级上报。 18、工作时间严禁参与观看赌博，一经查出一次扣除当月奖金，两次上报学校研究处理。 19、对学生使用不文明语言，特别是对生病违纪学生态度蛮横、漠不关心者，每次扣5分。 20、公物损坏丢失，应及时督促责任人结合班主任照价赔偿，找不到责任人，宿管员负责赔偿，公物损坏较严重者，除照价赔偿外一次扣除当月奖金。 21、一被子不叠、地面未打扫、不按时向外扫垃圾、堵窗户、物品乱、不锁门、盆内有脏水各扣1分。 22、楼道和宿舍的窗台有脏水、在床板上洗脸一次性分别扣2分。 23、从楼内向楼外丢垃圾、杂物一人次扣2分。 每天保证彻底拖一遍楼道楼梯，水房、厕所两冲洗，未拖（冲洗）一次扣5分。 学生离开宿舍后一个半小时内打扫完卫生，楼道、楼梯有残渣各扣1分，责令及时打