新生代农民工服刑劳教人员自尊、应对方式与攻击的关系研究的中期报告.docxVIP

新生代农民工服刑劳教人员自尊、应对方式与攻击的关系研究的中期报告 本研究旨在探讨新生代农民工服刑劳教人员自尊、应对方式与攻击之间的关系。通过对劳教所内新生代农民工及其监管人员进行问卷调查和深入访谈，收集数据并进行分析，得到以下初步结果： 一、新生代农民工服刑劳教人员的自尊水平普遍不高，而且自尊水平与攻击之间呈显著正相关。自尊水平越低，攻击倾向越高；自尊水平越高，攻击倾向越低。这表明，对新生代农民工服刑劳教人员的自尊进行有效提升，可以有效减少其攻击倾向。 二、新生代农民工服刑劳教人员的应对方式与攻击之间也存在明显的关系。消极应对方式（如逃避、抱怨、攻击等）会显著增加攻击倾向，而积极应对方式（如寻求社会支持、寻求解决问题的方法等）则会显著降低攻击倾向。因此，在劳教所管理中，应该加强对新生代农民工的情绪教育、心理辅导等方面的工作，帮助他们学会积极应对方式，以减少攻击发生。 三、新生代农民工服刑劳教人员所面临的生活环境和监管人员的管理方式也对他们的攻击倾向产生影响。对于劳教所内环境和管理方式的改进，可以通过提供更好的生活条件、更加人性化、科学化的劳教管理以及更加平等、尊重的监管行为来减少新生代农民工服刑劳教人员的攻击行为。 综上所述，本研究初步表明了新生代农民工服刑劳教人员的自尊、应对方式与攻击之间的关系，对于劳教所的管理者来说，应该在提高新生代农民工的自尊、引导他们正确的应对方式、优化生活环境和监管方式等方面开展工作，以降低攻击倾向。