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医技人员考核评定表 (放射、B 超、检验) 部门： 姓名： 考评人： 日期： 标考核扣考评考核准考评标准 内容 分 人 周期 分 1 、 在岗位仪表不端庄，不佩戴胸卡，不准时上岗。着装不整洁，不按医院规定佩戴饰物，着浓妆，头 发过肩，长发不带发网，仪表染彩妆，留长指甲，染指甲，每次扣 1 分； 仪容 2、 上班迟到、早退，每项扣 1 分； 部门 15 及 3、 上班玩手机，扎堆聊天，看电视或看与专业无关的杂志、书负责 月 分 劳动刊等，每项每次扣 1 分； 人 纪律 4 、 上班时离岗、睡觉，每项扣 2 分； 5 、 不参加学 习、培训每次扣 2 分； 6、未经部门负责人同意私自调班，无故请假，每次扣 2 分； 1、工作欠积极、主动、认真、细心，每次扣 2 分； 2、因本人原因造成诊断错误（漏诊、误诊）每次扣 3 分 3、检查过程中发现特殊情况不与临床沟通造成病人不满意（或纠工作纷）的每次扣 3 分； 态度部门 204、不按医院对科室规定的其他要求开展工作的每次扣 2 分； 月与 负责分 5 、责任人不按规定进行仪器保养维护的每次扣 2 分 工作人 6 、仪器出现故障后不及时上报维修的每次扣 2 分 质量 7、不按仪器使用流程使用仪器的每次扣 2 分 8、不按规定使用仪器造成仪器故障的每次扣 5 分 9、各种需上报的表格未及时上报的每次扣 1 分 1 、 接待病人不热情、不主动，对病人提出的问题不解释，造成病人不满，每次扣 3 分； 部门服务 202、 没有自觉做到“三声”的，每次扣 2 分； 负责月 质量 分 3、因服务态度生硬，与患者产生争执，被病人投诉的，每次扣 5 人 分； 4、接听电话时语言生硬的每次扣 2 分； 1、 缺乏全局观念，工作不主动造成同事间关系紧张及因爱讲同沟通部门 15 事“背后话”导致科室工作气氛 紧张，每次扣 2 分； 负责月 与 分 2、 在需要配合的工作中不主动，每次扣 1 分； 人 协调 3、因推诿或不配合造成不良后果的，每次扣 5 分； 1 1、 不遵守操作规程的，每次扣 3 分； 部门专业 152、 技术操 作考核不及格的扣 2 分； 负责月技能分 3、无故不参加业务学习的，每次扣 2 分 人 医疗 1、 楣栏不符合的每项扣 1 分； 部 门 5 文书 2、 检查记录不真实、准确、及时、完整，每次扣 1 分； 负责月 分 书写 3、 各种报告单填写不规范或缺项目的每次扣 1 分； 人 1、 各种消毒液不按要求定时更换，每次扣 1 分； 消毒 2、 无菌物品不按消毒时间先后顺序摆放，每次扣 1 分； 5 物品 3、 无菌物品无名称、消毒日期、有效期的每项扣 1 分； 分 管理 4、各种消毒物品不按要求做好消毒、存放、使用的， 每次扣 2 部门分； 负责月 人 成本 5 不节约用水，不按医院要求关灯、关空调（风扇），下班不按规 意识 分 定关闭仪器设 备的，浪费物品、人力，每发现一次扣 1 分 2