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2023年整理企业人力资源管理师之二级人力资源管理师强化训练试卷B卷附答案 单选题（共50题） 1、处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（　　）所在地管辖。 A.劳务派遣机构 B.被派遣劳动者 C.用工单位 D.劳动合同约定 【答案】 A 2、在培训方法中，( )适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类的培训。 A.实践法 B.讲授法 C.专题法 D.研讨法 【答案】 A 3、(2016年5月)下列关于劳动争议调解的说法，不正确的是() 。 A.调解委员会的调解是独立的程序 B.企业劳动争议调解委员会是群众性组织 C.劳动争议仲裁委员会的调解是独立程序 D.调解委员会劳动者代表由工会成员担任或由全体员工推举产生 【答案】 C 4、目标分解法采用的（　　）设定目标的方法。 A.横向比较法 B.平衡计分卡 C.预期估算法 D.任务分解法 【答案】 B 5、在企业人力资源管理的基本职能中，录用的职能不包括( )。 A.营造良好的企业文化氛围 B.明确组织中工作岗位的需求 C.对有资格的求职人员提供均等的就业机会 D.采用科学方法确定符合岗位要求的最合适人选 【答案】 A 6、在生产要素市场，（　　）是生产要素的需求者。 A.居民户 B.市场 C.政府 D.企业 【答案】 D 7、在员工受到挫折时，可减少或消除员工的不良情绪的绩效面谈的