村干部绩效考核制度.pdfVIP

Word 村干部绩效考核制度 c村干部绩效考核制度 每一个村都有村干部,而村干部的工作就是带着好本村村民做 好经济建设,进展富强等的工作。目前也较为推行对于村干部的工作 进行绩效考核,以下供应村干部绩效考核制度,可供参考。 第一章总则 第一条为了进一步调动村干部的工作主动性和主动性,增添农 村基层组织的分散力、制造力和战斗力,规范和加强村级班子建设, 促进村级管理制度化、规范化,加快推动社会主义新农村建设步伐, 依据有关文件精神,结合我村实际,特制定本方法。 其次条本方法所称的村干部,指由财政发放工资的行政村支部 书记、副书记,村民委员会主任、副主任、文书等村级工作人员,不包 括市选派的挂(兼)职干部。本方法适用于村干部年度考核。 第三条考核的原则:(一)客观公正原则;(二)真实精确原则;(三) 注意实绩原则;(四)群众公认原则;(五)平常考核与年度考核相结合 原则;(六)量化考核与综合考核相结合原则; 第四条根据分级管理、分级负责原则,村干部的考核由镇委详细 负责组织实施,对村委会班子考核状况进行备案管理。 其次章考核内容