餐饮酒吧规章制度.docxVIP

餐饮酒吧规章制度 1. 通用规定 所有员工应当遵守国家法律法规和企业规章制度，确保工作场所安全、卫生、整洁。 禁止在工作时间内私自离开工作岗位，离开前应当请假处理。 支持企业文化，着装得体，不得身穿过于暴露或不合适的服饰。 不得将个人观点强加于顾客或同事，不得进行恶意攻击或陷害。 所有员工应当保护企业资产，不得随意损坏或盗窃企业财物。 2. 服务规定 员工应当尊重顾客，提供优质服务，不得对顾客进行侮辱、羞辱等不礼貌的言行。 在餐饮过程中，应当注重食品安全和卫生。 饮料应当使用正规厂家生产的酒水和饮品。 在酒精饮品销售时，应当遵守国家法律法规的规定，禁止向未成年人销售。 3. 管理规定 餐饮酒吧应当按照国家相关政策要求，制定合理的工作计划，确定员工工作时间、工作强度、工作任务等。 酒吧应当定期进行卫生清洁，保障酒吧卫生和清洁。 餐饮酒吧应当严格遵守税收政策，按照相关要求缴纳税款。 酒吧应当保护顾客个人信息，在不侵犯顾客隐私的前提下，不得泄露顾客信息。 餐饮酒店的负责人应当根据管理需要，对员工进行培训和考核，建立合理的考核机制，促进员工素质提升。 4. 禁忌行为 禁止员工在工作时间内喝酒，不得在工作场所饮酒，更不允许醉酒上班。 禁止员工在工作时间内使用手机、电脑等与工作无关的通讯工具或游戏软件。 禁止员工与同事发生不正当的性行为。 禁止员工侮辱、羞辱、打骂、殴打或者辱骂客人。 以上为餐饮酒吧规章制度的部分规定，员工应当严格遵守，并且结合实际情况不断完善和改进规章制度，确保餐饮酒吧和员工的健康发展。