劳保用品管理办法.docxVIP

劳保用品管理办法 一、目的 为加强企业劳动保护管理，减少安全事故的发生，特拟订本办法。 二、合用范围 本办法合用于企业劳保用品的采买、保存、发放及管理工作。各 项目施工现场、生产现场以及其他使用劳保用品的部门应按照本管理 办法。 三、细则 （一）劳保用品的主要种类 安全帽类：是保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。 眼防备具类：是保护作业人员的眼睛、面部，防备外来伤害，主假如电切割、打磨用眼防备具、防沙尘等眼防备具。 防备鞋：用于防砸、防钉、绝缘、防滑等。 防备手套：用于手部保护，主要有电工绝缘于套、纱手套等。 防备服：用于上路、上道警告车辆司机防备伤害。 工作服：工作服分为外套（衣裤）、短袖衫，用于统一工装和安全防备，提升企业对外整体形象及保护员工免受意外伤害。 警告表记：用于项目施工现场地区戒备，主要有戒备带、桩、和标示牌、色灯等。 常备药箱：用于项目现场意外情况的临时抢救，主要有创口贴、 纱布、医用酒精、卫生棉球、人丹、清凉油等物品 洗涤用品：用于外露皮肤的冲洗，主要有洗衣粉、香皂、洗涤剂等。 （二）劳保用品的采买 各部门根据本部门工作实际情况，确定劳保用品发放范围、劳保用品种类，数量等情况，并上报质量安全部和物资部备案，以便采买及发放审核。 各部门定期对本部门劳保用品使用情况进行清理，根据实际需要填写劳保用品请购单，经主管领导审核署名后报物资部。物资 部根据库存情况对各部门请购明细整理汇总，按照1:的比率编 制劳保用品采买计划，经分管副总署名、企业总经理审批后，进行采买。 物资部接到请购单后，严格按照企业物资采买管理办法进行采买。 工作服、安全防备帽等均应有企业表记，由安质部与物资部确定表记样式和设置方式。 财务部应审定采买规格和数量，并安排采买费用。 （三）劳保用品的发放 凡是本企业员工均可依据标准领用劳保用品，发放标准依据员工工作岗位而定。 发放劳保用品时，各部门严格按照企业物资管理办法，办理物资领用手续，经部门负责人署名，报审批。 质量安全部严格按照备案内容进行审核，并成立有关部门劳保用品领用台账。经质量安全部经理审批后，到物资部领取劳保用品。 （四）劳保物品的平时管理、保养及回收 劳保物品平时保存由物资部负责。采买的劳保用品交物资部办理入库手续，建立劳保用品台账，由专人进行进出库登记，并定期将进出库单据移交财务部进行账务办理。 未发放的劳保物品需摆放齐整，以方便查问和使用。 库存中的劳保物品要按照使用说明进行妥善保存，以减少损毁带来的成本增加。 劳动用品使用部门应指导员工掌握正确的使用方法和保养举措，延伸劳保物品使用寿命，需回收的劳保品要实时回收。 （1）安全帽根据项目需求配给，项目施工时由项目经理负责统 一发放至施工人员，项目结束后回收工程部保存。研发中心、 安质部等部门人员进入施工现场须向工程部办理借用安全帽 手续，使用完成必须交还工程部。 （2）警告标示根据项目需求配给，项目施工时由项目安全员负 责布置使用，项目结束后除信号灯回收工程部保存外，其余 警告标示在设施机房选择合适地点寄存，以备下次维护保养 时使用。 （3）药箱每个项目组配备一只，项目施工时由项目安全员负责 保存使用，项目结束后回收工程部保存并补充药品。 因离职、调换走开本部门的员工，所在部门负责将其使用的劳保用品收回。（如破坏或丢掉需根据使用状况折价补偿）。若不按规定收回，造成损失的，由责任部门负责补偿。 （五）劳保用品发放规定 工作服发放规定 （1）工程部门现场施工人员工作服（含短袖衫）每年发放一套（企业统一换装除外）。 （2）生产组装作业岗位工作服（含短袖衫）每二年发放一套（企业统一换装除外）。 （3）其余有关部门依据实际需求提交工作服（含短袖衫）配发申请，原则上每三年发放一套（企业统一换装除外）。 （4）若工作服损坏不能持续使用时，可申请换装（不受规定年限限制），但需支付扣除折旧的节余价值的成本费用,并自发放日开始从头统计使用时间。 （5）确属生产原因造成劳动保护用品损坏不能持续使用时，由本人提出报告，部门核实证明，企业主管副总经理署名按规定赐予发放，并自发放日开始从头统计使用时间。 （6）离职、离职人员工作服不足使用时间的，在其薪资中扣除。 ①自发之日起，工作满一年的不扣除费用。 ②自发之日起，工作满6个月，不满一年的扣除费用的50%。 ③自发之日起，工作不满6个月，扣除费用的80%。 （6）人力资源主办应实时将离职、离职人员名单及所使用劳保用 品清单上报企业财务部，将其在本人未发薪资中扣除。 其余劳保用品的发放规定见附表 南京拓控劳保用品发放明细表 序 劳保用品 发放周期 数量/单位 部门 发放对 象 号 名称 1 安全帽 2年 按需 工程部 项目现场施工人员、技术人员、管理人员 2 防备眼镜 3年 1/副 工程部 项目现场施工人员，