新员工入职培训体系.docx

新员工入职培训体系 新员工入职培训体系 培训目的： . 1. 规范新员工试用（见习）期管理，使新员工 在入职前对公司有一个全方位的了解， 认识并认 同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选 择，理解并接受公司的共同语言和行为规范； 2. 为新员工规范加强指导与考核提供依据， 使 新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目 标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快 进入岗位角色,以确保转正的新员工符合岗位要 求; 3.加强对指导人的考核和激励， 提高指导人的团 队意识和带队伍的能力。 二、适用范围 本制度适用于公司试用期或见习期的新员工及 其指导人。 三、名词解释 1、试用（见习）期：根据