建筑工程人工材料机械台班单价.ppt

目录第三草一建巩工住人工、材科、机做曰班单价人工单价材料预算价格施工机械台班单价· 第一节·第二节·第三节返回 · 一、人工单价的概念及组成· 1. 人工单价的概念· 人工单价又称人工工日单价，是指一个建筑安装生产工人工作一个工 作日应得的劳动报酬，即企业使用工人的技能、时间所给予的补偿。· 工作日简称“工日”,是指一个工人工作一天(8 h)。 按照我国《 劳动法》的规定， 一个工作日的工作时间为8 h。· 合理确定人工工日单价是正确计算人工费和工程造价的前提和基础。· 劳动报酬应包括一个人的物质需要和文化需要。具体地说，应包括本 人衣、食、住、行和生、老、病、死等基本生活的需要以及精神文化 的需要，还应包括本人基本供养人口(如父母及子女)的需要。第一节 人 工 单 价 第 一 节 人 工 单 价· 2. 人工单价的组成· 人工单价的组成在各地区、各部门不完全相同，目前我国现行规定生 产工人的人工工日单价组成如图3-1所示。· (1)基本工资。它是指发放给生产工人的基本工资，包括岗位工资 、技能工资和年终工资。它与工人的技术等级有关， 一般来说，技术 等级越高，工资也越高。(2)工资性补贴。它是指为了补偿工人额外或特殊的劳动消耗及为 了保证工人的工资水平不受特殊条件影响，而以补贴形式支付给工人 的劳动报酬。它包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交 通费补贴，住房补贴，流动施工津贴及地区津贴等。 · (3)生产工人辅助工资。它是指生产工人年有效施工天数以外非作 业天数的工资，包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、 休假期间的工资，因受气候影响的停工工资，女工哺乳期间的工资， 病假在6个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资。(4)职工福利费。它是指按规定标准从工资中计提的职工福利费。· (5)生产工人劳动保护费。它是指按规定标准发放的劳动保护用品 购置费及修理费、采暖费、防暑降温费、在有碍身体健康的环境中施 工的保健费用等。· 现阶段企业的人工单价大多由企业自己制定，但其中每一项内容都是 根据有关法规、政策文件的精神，结合本部门、本地区和本企业的特 点，通过反复测算最终确定的。第 一 节 人 工 单 价 第 一 节 人 工 单 价· 近几年国家陆续出台了养老保险、医疗保险、住房公积金、失业保险 等社会保障的改革措施，新的工资标准会将上述内容逐步纳入人工单 价中。·二、人工单价的相关概念及确定方法· 1. 人工单价的相关概念· (1)有效施工天数。年有效施工天数=年应工作天数一年非作业天 数· (2)年应工作天数。按年日历天数365天，减去双休日、法定节假日后的天数。· (3)年非作业天数。 第 一 节 人 工 单 价· 它指职工学习、培训、调动工作、探亲、休假，因气候影响施工的天 数，女工哺乳期， 6个月以内病假及产、婚、丧假天数等，在年应工 作天数之内而未工作的天数。· 2. 人工单价的确定方法· 根据“国家宏观调控、市场竞争形成价格”的现行工程造价的确定原 则，人工单价是由市场形成的，国家或地方不再定级定价。· 人工单价与当地平均工资水平、劳动力市场供需变化、政府推行的社 会保障和福利政策等有直接联系。不同地区、不同时间(农忙、过节 等)的人工单价均有不同。人工单价即日工资单价，其计算公式如下 人工费= ∑ (工日消耗量×日工资单价) (3-1)日工资单价(G)=Gi+G?+G?+G?+Gs ( 3 -2 )· (1)基本工资。基本工资是按岗位工资、技能工资和工龄工资(按 职工工作年限确定的工资)计算的。· 岗位工资是根据劳动岗位的劳动责任轻重、劳动强度大小和劳动条件 优劣，兼顾劳动技能要求的高低确定的。工人岗位工资标准设8个岗 次。技能工资是根据不同岗位、职位、职务对劳动技能的要求，同时兼顾职工所具备的劳动技能水平而确定的工资。技术工人技能工资分 初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五类工资标准，分26档。第 一 节 人 工 单 价 · ( 2 ) 工 资 性补贴。工资性补贴是指按规定标准发放的物价补贴，煤 、燃气补贴，交通费补贴，住房补贴，流动施工津贴及地区津贴等。工资性补贴(G?)=(3-4)· (3)生产工人辅助工资。第 一 节 人 工 单 价生产工人平均月工资 年平均每月法定工作日基本工资(G?)=(3-3) 第 一 节 人 工 单 价· 生产工人辅助工资是指生产工人年有效施工天数以外无效工作日的工 资，包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的 工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳期间的工资，病假在6个月 以内的工资及产、婚、丧假期的工资。· (4)职工福利费。职工