安全培训教育制度.docx

安全培训教育制度 1 目的 为了提高职工安全知识水平，增强职工安全生产事故应急处置能力，促进企业安全文明生产，依据国家有关安全教育的法律法规和规定，制定本制度。 2 范围 本制度适用于公司内各级和各种形式安全培训教育。 3 依据 安全生产培训管理办法 安监总局80号令 生产经营单位安全培训规定 安监总局3号令 注册安全工程师管理规定 安监总局11号令 特种作业人员安全技术培训考核管理规定 安监总局30号令 特种设备作业人员监督管理办法 质监总局140号令 山东省安全生产培训管理规定（试行） 鲁安监发[2006]81号 危险化学品从业单位安全生产标准化通用规范 AQ3013-2013 危险化学品生产经营单位从业人员安全生产培训大纲 安监总培训[2007]249号 特种作业人员安全技术培训考核管理规定 安监总局80号令 山东省危险化学品企业安全培训工作要素指南（试行） 4 三级教育培训管理 对新上岗的人员（包括新员工、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等）进行强制性安全培训，经过厂、 车间（工段）、班组三级安全培训教育，考核合格保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，再安排上岗作业。新员工岗前安全培训时间不得少于 72 学时，每年再培训的时间不得少于 20 学时。 工作岗位调整或离岗 3 个月以上重新上岗的人员要接受针对性安全培训，